|
구조조정을 뒷받침하기 어려운 것이 우리의 현실이다. 이에 세계은행에서도 한국은 재정적자를 감수하면서라도 사회복지를 확충할 것을 권고하고 있다. 이러한 상황을 인식하고 정부에서는 시장경제의 확고한 구축과 함께 ‘생산적 복지’
|
|
|
조정과 규정
- 명확하고 전문화된 분업
- 문서에 의한 업무처리 등을 특성으로 하는 합리적인 통제체제의 조직
- 위계적 권위구조
일선 조직
- 조직의 주도권이 일선업무단위
- 상호 독립적으로 업무 수행
- 업무단위의 직접적인 통제가 어려움
|
|
|
공공재정(중앙정부의 예산과 지출, 부채, 재정관리 등), 재정정책(각종 세금과 세율 등), 제도적 틀(중앙은행의 역할, 국가의 효율성, 정의, 안보 등), 비즈니스 입법(개방성, 경쟁규제, 노동규제, 자본시장규제 등), 교육(교육부문지출, 교사와
|
|
|
구조조정을 뒷받침하기 어려운 것이 우리의 현실이다. 이에 세계은행에서도 한국은 재정적자를 감수하면서라도 사회복지를 확충할 것을 권고하고 있다. 이러한 상황을 인식하고 정부에서는 시장경제의 확고한 구축과 함께 ‘생산적 복지’
|
|
|
조정.「행정논총」제33권 제2호. 서울대행정대학원.
한국개발연구원(1987),「미래에의 도전-산업구조 변화와 정책대응-」.
한국은행(1993),「조사통계월보」.
Blacker, F and D, Oborne(1987). Management, Organizations and the New Technologies. F,Blacker and D,Oborne(eds.),
|
|
|
구조조정의 추진 실적과 향후 과제
- 금융감독원(1998), 공통업무자료 기업구조조정 추진일정
- 김기원(2000), 김대중정부의 구조조정 정책, 서울대학교 민주화를 위한 교수협의회 제10회
- 김대환(1998), 공공부문의 구조조정과 개혁방안, 공공부
|
|
|
가능한 공공부문 노사관계의 이중구조를 단일화시키는 것으로서 대정부 중앙교섭체제의 도입을 필요로 한다. 이러한 면에서 공공부문 노동조합들이 대정부 직접교섭을 요구하는 것은 이유있는 주장이다. 반면에 정부는 공공부문 구조조정
|
|
|
진하는 과정에서 이해 당사자들과의 심도있는 논의가 부족했다. 정부의 구조조정 과정은 관련 이해당사자의 참여나 동의절차 없이 관료적으로 진행되었다. 민영화 대상기업을 선정할 때를 보면 노사정위의 공공부문특위가 노조의 반발을 고
|
|
|
공공부문구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와
|
|
|
공공부문 통폐합·구조조정 대응방안], 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998. 3. 13.
기획예산위원회 정부개혁실, 1998, [영국의 민영화 사례 및 특징], 1998. 4.
기획예산위원회, 1998, [1차 공기업민영화계획], 1998. 7. 3.
|
|
메뉴펼치기
