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조정자 역할
8) 감독자 역할
3. 경영자가 가져야할 관리 기술
1) 경영자의 코칭을 통한 관리 기술
2) 경영자의 역량을 통한 관리 기술
3) 경영자의 전문적인 관리 기술
4) 경영자의 전문가정신을 통한 관리 기술
5) 경영자의 조직문화 조성을
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회사가 성공하느냐, 실패하느냐 여부는 자회사들이 유능한 전문경영인에
의해 달려있다. 무능한 경영자에 의해 경영될 때 이 회사의 주가를 떨어뜨리는
투자자의 밝은 눈과, 분식회계 등 불법을 일삼는 기업의 경영자는 반드시
처벌하는 감
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기업이 사회이익에 반하는 행동을 하려하거나 지나친 기업성을 추구하려고 할 때 그것을 못하도록 견제하고 감시해야 한다.
연구개발에 투자를 해야 한다.
21세기는 무한 경쟁시대이다. 앞으로는 민영화로 인해 세계의 전력회사들이 한국시
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: 박영범 외, 한국노동연구원, 1990
노사관계론 : 自井泰四郞, 김용서 역, 법문사, 1990 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조정제도
4. 산업관계
5. 노자관계와 노사관계 비교
참고문헌
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목적
14.잠재적 경쟁자
15.규모의 경제
16.우리나라 중소기업의 범위기준
17.벤처기업
18.창업의 3요소
19.포괄승계
20.형태변경
21.주식회사의 3대특징
22.주식회사의 법적 상설기관
23.계획입지
24.자유입지
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다. 전문경영자
III. 경영자의 능력
1. 개념적 능력
2. 인간적 능력
3. 기술적 능력
4. 경영자 능력의 중요성
5. 경영자에 대한 평가
IV. 경영자와 기업가
V. 경영자의 발굴과 육성
1. 경영자의 발굴
2. 경영자의 육성
* 참고문헌
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기업집단은 높은 이익과 고도성장을 실현하며 탁월한 경쟁력을 발휘한다. 그리고 이러한 전반적인 자본의 재생산과정 속에서 제휴자본의 연합에 의한 지배에 의해 이해조정 및 이익분배가 이뤄지게 되는 것이다.
◁ 참고자료 ▷
-일본 자본
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기업』, 나라사랑.
김영조, 1992, \"소유와 경영의 분리에 대한 비판적 논의
: 한국 재벌의 소유 및 지배구조\", 연세대학교, 『산업과 경영』, 1992. 11
문상호, 『한국의 경제발전과 재벌론』, 세경사.
매일경제 1997. 12. 3∼4.
소일섭, 1996, 『경제
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기업 창업투자 및 기업 구조조정 투자전문회사로서 기업에 대한 직접 투자 및 관련 서비스 제공을 목적으로 설립되었다.
2001
- 한국중공업 (現 두산중공업) 인수
구조조정의 성과를 바탕으로 새로운 성장엔진을 발굴해 온 두산은 세계적 명성
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조정기능 미흡
2. 물리적 시설 위주의 보육센터 지원
3. 보육센터의 전문화 미흡
4. 대학 부설 위주의 보육센터 확충
5. 지역 실정을 반영하지 못한 보육센터 지정
6. 기업 성장단계에 따른 보육기능 미약
7. 창업보육센터의 자립기반 취약
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