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조정제도
조정전치주의
긴급조정
공익사업의 조정
일반사업의 조정
교원의 노동쟁의 조정
부당노동행위의 의의 목적 주체
지배 개입
단체 교섭의 거부 해태
황견계약(단결강제와 관련)
불이익취급의 유형
부당노동행위의 구제
긴급
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조정법 최대 활용 → 중재방법의 진료계약서 포함 또는 유도가 효율적이며 국가별 의료소송제도의 유·불리점을 검토하여 재판준거법ㆍ관할지법원을 결정하는 것이 타당하다
(4) 점차 증대될 것으로 예상되는 손해배상청구액에 의료기관이
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조정 및 통합작업의 경험을 연구, 검토할 수 있도록 지원하여야 할 것이며, 그 선행작업으로서 사회주의 국가들의 복지정책에 대한 사전연구가 이루어져야 할 것이다.
5) 사회복지모델에 대한 국민적 합의(Concensus) 형성과 도출
한국적 복지모
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조): 고용기회 확대할 때
-고용조정의 지원(제21조): 고용조정 불가피한 사업주가 근로자의 고용안정을 위한 조치를 취할 때
-지역 고용의 촉진(제22조): 고용사정이 악화되고 있는 지역에서 사업을 할 때
-고령자등 고용촉진의 지원(제23조):
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공무원법 제31조 제2항의 규정에 의한 초빙교원의 추천에 관한 사항
⑦학교운영지원비의 조성, 운영 및 사용에 관한 사항
⑧ 학교 급식에 관한 사항
⑨대학입학 특별전형 중 학교장의 추천에 관한 사항
⑩ 학교운동부의 구성, 운영에 관한 사
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조합ㆍ재산구ㆍ지방개발사업단이 있다.
[주8] .\"1977. 7. 8.의 지방자치단체대의기관의법적지위의개정에관한법률에 따른 바이에른주 자치단체규칙\"(Artikel 31 Absatz 4 Nr.3 der Gemeindeordnung fr den Freistaat Bayern in der Fassung des Gesetzes zur Anderung der Rechtsste
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조직
Ⅳ. 지방 사회복지협의회의 조직
1. 지방 사회복지협의회의 조직화 현황
2. 사회복지사업법과의 관계
3. 기초단체 사회복지협의회의 조직화 현황
4. 사회복지협의회와 공동모금회의 관계
5. 사회복지협의회와 재정문제
6. 지방 사
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교원에대한연수교육의일환으로대학원진학의기회가많아져야하며교육대학원의기능을교과교육의방향으로강화하여활성화하여야한다.이를위하여교육대학원의체육교육과정은체육의현장교육과관련된평가방법과같은전문교육측면위주로교육
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법과 사회보장법의 연관속에서 정합성있게 정리되어야 하고 노사자치주의를 부인하는 것이어서는 안된다.
참고문헌
▷ 고용노동부(2009), 노동조합 및 노동관계조정법령 제·개정 변천사(1953년~2009년)
▷ 김동훈(2011), 노동조합 및 노동관계조
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조합 및 노동관계조정법 주해 Ⅲ』, 박영사, 2015.
하갑래, 『집단적 노동관계법』, 제2판, 중앙경제, 2011.
김동현, \"쟁의행위의 정당성 문제\",「법학연구」 제21권 제2호, 법학연구소(충남대), 2010. 1. 노동3권
1) 단결권
(1) 개별적 단결권
(2)
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