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조정 위원회 제도가 탄생되었다. 이어 1994년의 개정 지방자치법에서 심의 기관으로서의 지방자치단체 분쟁조정위원회 제도가 채택되었다가, 1999년에 그것이 심의의결 기관으로 발전하였다. 그리고 헌법과 헌법재판소법의 규정에 의한 지방
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법으로 금지된 외부세력의 개입
노동조합법 12조 2항과 노동쟁의조정법 13조 2항은 직접 근로관계를 맺고 있는 근로자나 당해 노동조합 또는 법령에 의해 정당한 권한을 가진 자를 제외하고는 누구든지 노동조합의 설립은 물론 사용자
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조합에서 경기도에 포함된 Bed Town인 시군 등을 직접 포함시킬 수 없습니까?
A) 그러한 경우에는 규약을 개정해야 하는데, 현재 그에 대한 개정 논의가 있습니다. 또한 BRT사업의 경우 경기도 하남시가 사업 파트너로서 저희 시와 함께 일을 하고
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조정적 중재 제도 도입 필요, 한국언론진흥재단
조용만(2003) : 필수공익사업 직권중재제도에 관한 연구, 중앙노동위원회
최규승(2004) : 직권중재제도에 대한 비판적 고찰, 경희대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 중재재정제도(직권중재제도)의 회부
1.
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조합 및 노동관계 조정법을 개정하는 것이 효율적일 것이다.
여기에서는 비정규직근로자 보호를 위한 입법 방안으로, 기본적으로는 비정규직근로자의 각 고용형태에 대응하여 근로기준법을 개정하고, 간접고용형태로서 중간착취의 폐해가
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조전임자에 대한 사용자의 급여지원을 금지하고, 이를 부당노동행위로 명문화하였음.
o 사용자가 노조전임자 임금을 지급할 경우 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 부과함.(노동조합 및 노동관계 조정법 제90조)
o 다만, 법 시행당
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교원단체의 교섭·협의 위원으로 참석할 때
(4) 기타특별휴가
출산휴가, 여성보건휴가, 육아시간, 수업휴가, 포상휴가, 장기재직휴가, 재해구호휴가, 퇴직준비휴가
4) 휴직 및 복직
(1)휴직
① 직권휴직 : 교육공무원법 제44조의 규정에 의하 본
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교원단체의 교섭·협의 위원으로 참석할 때
(4) 기타특별휴가
출산휴가, 여성보건휴가, 육아시간, 수업휴가, 포상휴가, 장기재직휴가, 재해구호휴가, 퇴직준비휴가
4) 휴직 및 복직
(1)휴직
① 직권휴직 : 교육공무원법 제44조의 규정에 의하 본
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조정안을 제시할 때 중재자는 의무적으로 조합원 비밀투표를 하게 한다. 법이 정한 합법적인 회합(조직에 의해서 임명된 대표자회합)에서 결정이 내려지는 것 또한 가능하지만, 노동조합 조직의 규약은 조합원투표를 명시하므로 일정한 절차
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조직 건설은 현재의 노동운동의 과제와 이후의 노동운동 의 전망을 가질 수 있는 근거가 될 것이다. 1. 신자유주의란
2. 신자유주의의 탄생배경
3. 신자유주의 구조조정
4. 신자유주의가 노동시장의 유연성에 미치는 영향
5. 신자
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