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조합 및 노동관계조정법령 제·개정 변천사(1953년~2009년)
▷ 김동훈(2011), 노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무제도에 관한 고찰, 동아대학교 법학연구소
▷ 이종복(1991), 노동조합법 제33조 1항의 단체교섭권의 의미, 판례월보
▷ 이상
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게 운영해야 한다고 주장
○공익사업 조정절차의 개선에 관해 노사의 특별한 입장은 없음.
Ⅹ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 공정대표의무
1. 공정대표의무의 법적 근거
우리나라의 경우에도 노동조합법에는 노동조합의 공정대
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조장하는 것이어서는 아니 되기 때문이다.
9. 참고자료
오상봉. (2015). 최저임금 인상의 영향:기업의 원가 부담 증가
박기성. (2016). 가파른 최저임금인상: 고용재앙
정길채. (2018). “최저임금제도 개선방안에 관한 연구”. 고려대학교 대학원 석
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임금제의 적용 제외나 감액 적용을 해서는 안 된다. 최저임금제가 값싼 노동으로의 대체를 허용하거나 조장하는 것이어서는 아니 되기 때문이다.
9. 참고자료
정길채. (2018). “최저임금제도 개선방안에 관한 연구”. 고려대학교 대학원 석사
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배경을 극복할 수 있도록 노력해야 하는 과제가 남겨져 있는 것이다(이지만 외, 2012).
참고자료
권소영, 임금피크제 도입의 결정요인에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 2012.
김근형, 임금피크제 도입의 성공조건에 관한 연구, 고려대
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임금제도 개선
2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안
1) 비정규직의 정규직화
2) 비정규직 차별 폐지
3) 공공부문 직접고용 원칙 확립
4) 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
Ⅳ. 공공부문의 구조조정
1. 공공부문구조조정에 대한 노
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고려할 수 있을 것이다.
특히 정부가 예금을 전액 보호해 주는 상황에서는 은행에 의한 위험추구 행위로부터 예금자를 보호할 수 있는 자본적정성 기준이 유효성을 상실한다는 점을 고려하여야 한다.
참고문헌
ⅰ. 권기범(1999), 기업구조조정
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전망이 불투명하고 지속적으로 제2의 외환위기설이 제기되는 배경에는 이와 같은 과잉자본의 미청산과 그에 따른 기업 및 금융부문 위기가 깔려 있는 것이다. 그것은 신자유주의 구조조정의 필연적인 귀결이다. 따라서 현재 위기의 지속과
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조조정 방법은 부동산 매각, 계열사 합병, 매각, 인원 감축이다. 그런데 부동산 매각의 경우 일단 쉽게 팔 수 있는 것만을 내놓는 식이고, 계열사 합병도 계열사 수를 줄이는 목적으로 자본금이 작고, 재무구조가 열악한 회사를 우량한 회사에
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조사연구. 부산대학교 대학원 석사학위논문. 목 차
제 1 장 서론
제 1 절 연구의 필요성
제 2 절 연구의 목적
제 2 장 임금피크제 이론적 고찰
1. 임금피크제의 개념
2. 임금피크제의 도입배경
3. 임금피크제의 도입 필
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