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분류(지배복종관계를 기준)
2. 행정조직의 원리
1) 명령통일의 원리
2) 조정의 원리
3) 분업화의 원리
4) 적도 집권의 원리
3. 계선조직
4. 막료조직(참모조직)
5. 보조조직
6. 교육자치제
Ⅶ. 교육행정의 민주화 방안
참고문헌
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정책목표달성을 용이하게 해줌.
지역 욕구조사를 공동실시(지역내의 민간자원 및 욕구파악)하고 이를 위한 공동계획 수립, 기록양식 표준화.
공공과 민간이 참여하는 지역복지네트워크에서 담당.
연계?조정기능; 기관/시설간 협의를 통한 서
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조조정 분쇄?김대중 정권퇴진’ 투쟁의 날
2. 노동절투쟁은 지난 2,3월 투쟁의 힘을 모아 5월 총력투쟁으로 가기 위한 징검다리
3. 국민들 살림 거덜내고 개혁을 실종시킨 국민의 정부 3년을 준엄히 평가하여, 민주노총 투쟁의 사회적 정당성
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부문의 비중
6. 1992년 이후의 국유기업 개혁
(1) 기본방향 : 전반적 개혁과의 연계
(2) 정부개혁
(3) 국유자산 경영회사의 설립
(4) 대중형 국유기업의 회사화
(5) 국유경제의 전략적 재편
(6) 기업수준의 구조조정 : 역사적, 사
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공공부문 비정규직 노동자들의 현황
4.1 비정규직 노동자
4.2 공공부문 비정규직 노동자
5. 정부에서 제시하는 정책적 해결방안
5.1 근로 조건 보호 강화
5.2 사회 안전망 적용 확대
5.3 능력개발 기회 확대
5.3.1 비정형 근로자 훈련시
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공공서비스 사업에 민간의 자본과 기술을 참여시키고 있다. 이제 우리 정부의 공무원들도 더 이상 경직된 자세로 형평성이나 중립성과 같은 가치만을 붙들고 개혁의 시대를 맞을 수는 없다. 정부운영에 시장개념을 도입하여 민간부문과 경쟁
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정책을 수립하게 된다.
3) 행정관리자의 경영관리자
일반적으로 행정관리자(administrator)란 기업이 아닌 공공기관이나 비영리조직(mon-profit organization)의 경영자를 통칭하는 것으로, 정분 관청 군대 학교 병원 교회 사원 등의 공공관리자를
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정개혁의 방향과 지향점은 점진적인 개선으로 평가해 볼 수 있다.
즉 1990년대 독일에서 도입되고 있는 신조정모델은 단순히 행정과 경영의 무차별성을 주장하거나 관료제 조직의 공공성·권력성을 무시하기보다는 기본적으로 관료제적 조직
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정책
1) 참여와 협력의 생산적 노사관계 구축
① 노사정 협력체제 구축
김대중 정부는 노사정위원회를 발족하여 구조조정에 따른 고통분담을 공정하게 하고 참여와 협력에 기초한 노동개혁을 추진하였다. 일천한 사회적 합의주의의 역사에도
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정책임. 이의 의료부문 판이 바로 영리법인, 의료개방임.
- 의료공공성 강화투쟁을 노동자들의 구조조정 반대투쟁, 노동통제 강화반대 투쟁과 결합하여야한다. 그리고 진료의 질의 강화와 연결시켜야함.
- 공공의료기관 확대투쟁이 매우 중
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