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정부에서는 이를 규제하고 있는데 이것이 공기업설립의 동기중의 하나이기도 하다. 이러한 공기업을 민영화하는 경우 대상기업의 효율성 증대와 더불어 국민의 경제활동의 안정을 위하여 민영화이후에도 정부의 계속적인 배려가 요구됨은
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정부에서는 이를 규제하고 있는데 이것이 공기업설립의 동기중의 하나이기도 하다. 이러한 공기업을 민영화하는 경우 대상기업의 효율성 증대와 더불어 국민의 경제활동의 안정을 위하여 민영화이후에도 정부의 계속적인 배려가 요구됨은
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공기업사장 선임…전문가 의견>
·경향신문 2007.03.05 <[경향과의 만남] 윤태범 행정감시센터장>
·문화일보 2006.10.12 <이해 안가는 ‘공기업 도덕성’>
·헤럴드 기업의 공공성 확보와 책임경영 사이
·새사연 연구센터장/김병권 2007년
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구조를 토대로 하여 지방공기업이 사업수입을 통해 경상수지의 균형을 확보할 수 있도록 하기 위해서는 지방공기업 요금구조의 조정 및 현실화 노력이 전개되어야 할 것이다.
이와 같은 건실한 재무구조를 토대로 하여 지방공기업이 사업수
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정부는 민영화 추진과 관련된 노동 문제들에 대한 사전대비책을 마련해야 한다. 특히 민영화와 동시 내지 사후적으로 추진되는 기존 공기업들에서의 고용조정과 사업 재구조화 를 통해 방출될 인력들에 대해서는 해당 기업차원의 해고자관
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정법령의 공적 집행을 권리법령의 사적 집행으로 대폭 대체해야 함.
- 경제행정법령의 공적 집행을 통한 사전적 규제를 축소하여 사적 계약의 자유를 최대한 보장하는 한편, 피해당사자가 자기구제에 나서는 권리법령의 사적 집행을 통한 사
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공기업의 상태에서 경영인이 자력 만으로의 경영합리화 방안만으로는 해결할 수가 없게 되었다.
이와 같은 일련의 문제의 해결 방편으로서는 모든 국영기업체를 정부 관리 필요 기업체와 민영화대상기업체로 확실히 구분하여 정부관리를 필
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공기업 민영화가 불가피 하다.
그렇지만, 공기업의 민영화는 그 현안의 중요성에도 불구하고 일부 기득권 세력의 조직적인 반대와 정치권의 이해관계 및 경제력 집중 등의 문제 뿐만 아니라, 현재 침체기(조정기)를 벗어나지 못하고 있는 증
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구성
Ⅲ. 공단의 예산제도 / 경영평가제도
1. 예 산
2. 기 금
3. 경영평가제도
Ⅳ. 공단의 조직 내부적 문제점
1. 기금운용 결정구조의 문제점
2. 수익성 중심의 과도한 기금 적립문제
3. 비상임 이사들의 전문성 문제
4. 낮은
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구의 필요성
- 기업별 민영화 사례의 시사점
- 강력한 의지와 리더십 필요성
- 효율적이고 체계적인 시스템 구축
- 확실한 구조 조정
- 지속적인 제도 보완
- 민영화 전후 단계의 필요 조치
5. 국내 공기업 민영화 추진 방향
- 성공적인 민
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