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정하면서 업종별 특성과 조직인력구조를 감안해 소속 구성원들이 공감할 수 있도록 형평성과 공정성을 유지할 수 있는 다양한 동기부여 방안이 수립되어야 할 것으로 보임
ㅇ특히 그동안 많은 기업들이 연구원의 동기부여 및 연구개발 생산
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정에 유리하다.
2) 기업의 인력구조 적정화와 글로벌 경쟁력 확보에 유리하다.
3) 고령화 사회에서 고용안정 유지가 가능하다.
6. 임금피크제의 단점
1) 임금피크제에 대한 노사 간 접근 차이
2) 중?고령자에 대한 인식전환의 어려움
3) 직
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구매 비중을 금년 말까지 50% 수준으로 확대
o 경영혁신을 중점과제로 선정, 정보화 추진실적보고와 경영평가시 정보화비중 상향 조정을 통한 정보화 촉진을 유도
- 정보화 수준분석교육컨설팅 등 종합적인 지원이 가능한 「공기업정보화지원
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정길(2005), 정부내 과학기술인력의 효율적 운용방안, 영동대학교
○ 정경잠(2010), 과학기술인력 보상만족도 결정요인 탐색과 근속에 대한 영향분석, 숙명여자대학교
○ 최일남(2005), 과학기술인력의 효율적 확보에 관한 연구 : 공기업 분야 중
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정부는 1970년대 후반부터 점진적으로 중소기업망에 재정지원과 기술이전이나 및 벤처합작 형태의 기술지원을 시작하였다(Chang, 1999; Oh, 2002). 이에 따라, 공공부문의 민간부문에 대한 기술이전이 손쉬워 졌으며, 민간부문의 NIS 하부구조에 대
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기업 구조를 만들 수 있을 것이고 더 나은 성과를 창출할 수 있을 것이다.
② 필요 투자액이 거액이면서도 이익을 기대할 수 없는 분야를 담당한다.
이러한 문제를 정부와 연관시켜 생각해보면, 공기업이 정부로부터 독립하기 위해서 반드시
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정부지출의 감소와 공기업의 경영효율성을 기대할 수 있기 때문이다.
그리고 실질적으로 민영화를 시행함에 있어서는 민영화를 실시할 것인가 않을 것인가를 결정하는 민영화 실시여부보다는 언제, 어떻게 실시할 것인가를 결정하는 구체
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정, 유지 또는 변경하는 행위 등
② 계열회사에 대한 채무보증의 금지
③ 대규모 내부거래의 이사회 의결 및 공시
정부투자기관은 공기업으로서 공정한 거래를 하여 민간기업의 모범이 되어야 함에도 불구하고 정부투자기관에 대한 감사원
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구분되며, 대표적인 노선은 서울의 올림픽대로, 북부 동부 서부간선도로, 분당-내곡도시고속도로 등이 있다.
참 고 문 헌
- 「공기업의 이해」이상철, 문인수, 성도경 /2002 대영문화사
- 「쉽게 배우는 고속도로 상식」2004 한국도로공사
- 「고
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기업협동조합, 사업협동조합
- 국가기관, 지방자치단체, 지방공기업법에 의한 지방직영기업, 지방공사 및 지방공단
- 이외에 중진공이사장 또는 시·도지사가 인정하는 자
(2) 추진주체 대표자의 요건
- 추진주체 구성원중에서 선임한 자
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