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구, 시장경제 원리의 준수, 규제 철폐, 기업의 경쟁적 우위 확보, 공기업의 민영화, 노동시장의 유연성 촉진, 실질임금의 하향 경직성 제거, 공공 지출 축소, 중앙집권 지양, 정부 기구 및 기업 구조 조정, 사회복지 부문에 대한 공공 예산 삭감,
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구소. ‘Issue Paper'
- 김명숙(2005). 로컬 거버넌스와 주민의 정치참여. ‘한국사회와 행정연구’
- 김태룡(2003). 한국의 시민사회와 지역 NGO. '한국정책과학학회보‘
- 신열(2004). 지방공기업 경영평가제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재
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기업 인사담당자와 육아휴직 근로자들은 육아휴직 후 동일직장 복귀 과정에 영향을 미치는 요인에 대해 시각에서 다소 차이를 드러내는데, 근로자 입장에서는 육아휴직기간 동안 안정적이고 신뢰할 만한 돌봄지원체계를 구축했거나, 돌아올
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정에서의 적절성 여부를 파악하기 위해 실태조사를 수행하기도 한다. 그러나 이러한 실태조사는 지속적으로 이루어지는 것이 아니기 때문에 정부회계의 투명성과 효율성을 높이기에는 다소 미흡하다. 따라서 책임구분이 명확한 공기업과 지
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정적 안정화를 위한 방안은 다음과 같다.
첫째, 국민연금제도의 근본적인 수급구조의 개선이다. 즉 이러한 구체적 방안으로 보험료율의 상향조정과 급여수준의 하향조정 및 지급요건의 강화를 제시하였다. 지금까지의 수급구조는 국민연금
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구조보다는 규모의 순증을 상대적으로 강조하고 세입 기반과 세수의 간접적 연계를 선호하는 접근
- 세원이 지역적으로 불균등하게 편재되어 있고 경제성장 과정에서 불가피하게 발생하는 재정력 격차를 조정하면서 지방세입이 확충되어야
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정체제와 정책기조를 바람직한 상태로 변화시키는 것을 말한다. 다시 말하면 정부혁신은 공공조직의 조정을 용이하게 하기 위하여 대규모 조직으로 통폐합하거나 전문화를 촉진하기 위해 소규모 조직으로 분할하는 등의 구조개혁과, 인허가
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조정, 탄력세율 세목의 추가와 과세표준 현실화를 통한 부동산 보유과세의 강화를 바탕으로 한 현행 지방세제의 개선, 지방채의 적극적 활용, 세외수입의 확충과 지방공기업의 활성화 및 지방재정 지원체계의 개선 등을 중심을 지방재정 확
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공기업 평가
공기업이 항상 비효율적인 것은 아니다. 수익성을 기준으로 하는 실적 평가는 본질적으로 공기업에 불리하다고 필자는 주장했다. 그러나 이런 연구조차도 저개발국의 공기업이 항상 비효율적이라는 결론은 내리지 못한다. 심지
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기업만이 할 수 있다. 정부는 이에 대해 지지와 격려를 행할 뿐이다. 이는 구체적으로 기업운영에 대한 직접적인 정책개입이 아닌 경쟁우위를 가질 수 있는 환경을 창설하는 정책으로 나타난다. 물론 이러한 원칙은 단시일 내의 효과를 기대
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