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구조조정, 방카슈랑스에 의한 보험사 구조조정 등은 또 다시 제2의 고용문제를 야기할 가능성이 높다.
5) 국가기간산업 사유화 정책
공기업 민영화는 고용문제를 야기함은 물론이고 공공서비스 약화 등 심각한 문제를 안고 있다. 이점에 동의
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조정(연봉제) 등 금전적(경제적) 위주의 인센티브를 상대적으로 많이 선호하고 있는 반면에 승진, 교육훈련, 개인연구활동 등 비금전적 인센티브 제도는 낮게 조사되고 있음을 알 수 있음
Ⅷ. 기업 경영평가제도
1. 공기업 경영평가제도의 국
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기업국유자산법 시행으로 기업의 책임경영과 투명경영체제가 강화될 것으로 예상됨.
8. 결론 및 시사점전신욱, pp. 179~180
중국 국유기업의 구조개혁은 사회주의 시장경제를 진행하는 과정에서 많은 문제점들을 내포하고 있긴 하지만 2008～2010
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구, 서울 : 한국직업능력개발원
ⅱ. 교육부(2000), 실업계 고등학교 육성 대책 보도자료, 서울 : 교육부
ⅲ. 장석민(1996), 실업계 고등 학교 교육 과정 체제 구조안, 한국 교육 개발원
ⅳ. 충청남도교육과학연구원 실업계고등학교 교육과정연구위
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기업들의 직접투자에 따른 자본종소고가 기술종속, 국제 분업 전략 등에 의해 구조적으로 지배-종속 관계가 지속되면서, 한편으로는 이윤의 유출이 이루어지고 다른 한편으로는 산업정책의 자율성이 크게 줄어들어 저발전에서 벗어나기 어
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정책, 인사정책으
로 인권을 옹호한다.
· 지구환경보호이다. 글로벌 차원에서 지구환경보호가 확대, 발전
되며 UN이 중재해서 글로벌 차원에서 기업과 NGO가 환경보호
에 공조하는 '글로벌 협약'이 추진중이다.
4) 기업시민정신의 원칙
이상과
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정부는 공기업이 맡고 있는 각 산업인프라의 경쟁력 제고를 위한 청사진을 제시하고 이에 근거해 공기업의 자체 구조조정과 민영화 중 어느 것을 선택하는 것이 더 적절한지를 설명할 수 있어야 한다.
공기업 독점보다 더 나쁜 것은 사기업에
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정
2. KT&G의 변화 (구조적, 문화적 변화)
3. 변화의 결과, 현재 상황
Part Ⅱ _ 민영화로의 변화에 기대된 현상
Part Ⅲ _ KT&G 민영화 후 발생한 문제점과 개선 방안
1. 지배구조의 문제점
2. 사업다각화의 문제점
3. 구조조정의 문제점
4. 이미지
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구원
◈ 이태로(1995), 조세법개론, 조세통람사
◈ 이필우·유경문(2003), 조세론, 법문사
◈ 장준봉(1985), 조세법상의 신의성실 원칙에 관한 연구, 경희대 행정대학원 석사논문
◈ 전영준(2001), 기업연금 도입을 위한 조세정책 방향, 한국조세연구
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기업의 경우 M&A가 쉽지 않을 전망임. 이는 적대적M&A의 허용을 통해 재벌의 구조조정을 이끌어내려는 정부의 당초 의도와는 상반된 결론이 도출될 가능성이 큼
둘째, 국내 정서상 M&A의 필요성은 높지만 일반은 물론 경영자들의 M&A에 대한 부정
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