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2. 마사회 경영혁신
1) 경영혁신 추진 현황
2) 손익예산 현황
3. 마사회 vision
1) KRA Vision
2) Mission(임무)
3) Vision
4) Strategic Goal(2012)(전략상 목표)
5) Core Value(핵심가치)
6) 전략 방향에 따른 전략과제 및 실천과제
4. 취업정보
Ⅲ. 결론
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조정하여 정확한 요금체계를 마련해야 할 것이다. 둘째 사외이사제도등 전문경영인 양성에 힘을 모아 기업경영의 투명성을 제고해야 될 것이다.
V. 결론
지금까지 한전에 대해서 여러 가지 분석을 통해 살펴보았다. 공기업에서 민영화의 과정
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구하는 동력이다. 반면에 보존의 힘은 되도록 기존 매체 시장의 질서를 지키려는 집단의 이익을 대변하고 있다. 새로운 매체의 도입은 국가 정책적으로 새로운 매체의 도입으로 인한 국가 하부구조의 발전 및 위상 제고 또한 관련 기기 시장
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구하고 방법과 절차에 대한 사례조사나 연구가 매우 부족하였고,일곱째,민영화정책과 관련된 정부부처간이나 개별기업간의 유기적인 협조가 이루어지지 않았으며 끝으로 독점재벌기업이 민영화될 공기업을 인수하는 등 오히려 부의 집중을
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정부기관
은 중앙정부 기금을 관리하는 기금관리형과 나머지 준정부기관은 위탁집행형
으로 세분화했다.
2) 공공기관의 업무특성을 기준으로 한 1차 분류
정부는 지배구조 혁신대상 94개 기관 중에서 상업성이 높은 기관은 국가
공기업으로
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정연앙, 능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방안, 2000
장수용, 21C 신인사제도 운영사례, 전략기업콘설팅, 2001 Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. XX지하철공사의 인력구조분석 및 직원만족도조사를 통한 문제점 도출
1. 계층간구조의
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정거래위원회. 한국개발연구원, 『공정거래 10년』, 1991.
5. 김재홍 외. 정부규제의 문제점과 개선방안. 한국경제연구원, 1993
6. 이용환, 규제개혁정책의 논리와 실제, 한국경제연구원, 1999
7. 최병선, 정부규제론, 법문사, 2000
8. 유 훈, 정부기업
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정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로 -, 한국노동연구원
어수봉
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정대학원, 2017
3. 정영재, 조직환경의 변화와 조직의 확산(지방문화원 조직을 중심으로), 서울대학교 대학원, 2017
4. 민병훈, 신공공관리 지향적 조직체계 변화가 윤리경영에 미치는 영향에 관한 연구(공기업과 준정부기관을 중심으로), 서울대
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보았을때도 바람직하지 못하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론-논문의 자료 및 결과 요약, 분석
1. 지방자치단체 재정평가
2. 지역산업구조 변화의 지방재정력 확충에 대한 기여도 분석
3. 지방공기업의 활동성 분석
4. 분석
Ⅲ. 결론
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