|
공기업의 사외이사가 누구에게 책임을 져야 하는가의 문제로서 정부출자기관이 공기업의 지위를 계속 유지하는 한 민간기업에서 요구되는 주주에 대한 책임과 권익보호가 명확히 획정되지 못하는 상황에서 사외이사는 과연 누구의 이익을
|
|
|
공사 http://www.airport.or.kr
인천국제공항 http://www.airport.or.kr
인천국제공항공사 노동조합 http://www.iiac-union.or.kr
한국공항공사 http://www.airport.co.kr/kor/index.asp
-문헌
정책사례집-인천국제공항 건설 프로젝트- 이근주, 韓國行政硏究院
공기업 민영화에
|
|
|
호텔의 \"고객인지 프로그램\"은 정보기술을 이용한 탁월한 선행형 시스템이다. 가령 알레르기가 있는 손님이 고객인지 프로그램에 등록되었다면, 세계 어느 곳에 있는 리츠칼튼 호텔에 투숙하게 되더라도 그가 머무르게 될 방의 욕실에는 무
|
|
|
기업의 구조조정과 새 조직문화개발 (이학종 著)
· 인터넷 http://sba.etri.re.kr/venture119
· 21세기 국가전략과 개혁과제[3권(3부)] -제 20장 산업구조조정
· 국내외 경제 동향 및 전망 ( http://nts1.deri.co.kr/1998/econo/fin/98113.htm
· 인터넷 금융감독원 보도
|
|
|
공기업, 중앙지방 행정기관에서 그간 비정규 고용을 유지하고 있던 부문에서 ‘효율증대 = 비용감축’이라는 명목으로 퇴출 등에 내몰렸으나, ‘노동인권 사각지대’라는 표현대로 노동조합 등 최소한의 자위조직도 없는 상태여서 그 규모
|
|
|
기업조직(business concerns) : 조직의 소유자나 관리자가 주수익자가 되는 조직
이다. 이윤을 주된 목적으로 하는 사기업체, 제조회사, 은행, 보험회사 등이 여기에
속하며 이 유형의 조직에서 가장 큰 관심은 능률이다. 물론 능률의 문제는 공기업
|
|
|
기업중심교섭중심의 노사관계 구조와 관행을 개혁함으로써만이 이러한 폐단을 제거할 수 있다.
노동조합은 이미 산별조직으로의 전환을 서두르고 있다. 그리고 적극적인 정치활동에도 나서고 있다. 이러한 노동조합의 노력만으로 기업중심
|
|
|
조직구성원의 사기제고와 행정업무의 능률화, 유능한 인재 확보유치하는데 중요함.
2. 신규채용(개방형)과 승진임용(폐쇄형)
1) 신규채용 : 개방형 공무원제(open system)
① 개방형 공무원제는 승진을 기존 경찰조직내에 한정시키지 않고 광범위
|
|
|
- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업창업
I. 기업의 규모
1. 기업규모의 의의
2. 최적규모
II. 기업의 입지선정
1. 기업입지의 의의
2. 입지요인
III. 기업자원의 조달
* 참고문헌
|
|
|
경영평가제도의 절차와 방법
3. 정부투자기관 경영평가제도의 운영 체계
1) 평가절차 및 평가조직의 운영 : 평가체계
2) 평가지표의 유형 및 구성
3) 지표평가방법
4. 정부투자기관 경영평가제도의 회계투명성 제고 방안
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
