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활 명 수
-100년 성장의 비밀-
1. 활명수 소개
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【1897 왕들도 마시던 소화제】
동화약품은 1897년 동화약방이라는 상호로 궁중비방을 변형한 활명수를
내놓으며 창업함. 우리나라 최
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조직을 강화할 것이 아니라, 상황의 이론에 따라 끊임없이 재생 재구축하여 가는 노력이 필요하다. 변화를 전제조건으로 생각하여 그 변화를 의도적으로 계획적으로 추진시켜 나가는 추세가 바람직하다. 이렇게 본다면 조직개발론도 분명히
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조직심리학』, 시그마프레스, 2000
(원문) Paul M. Muchinsky, 『Psychology Applied to Work』
이학종, 『조직개발론』, 법문사, 1995
장수용, 『게임학습리더』, 전략기업컨설팅, 2000
정재창·관원섭·김영진·박동건 공역, 『조직개발 이론과 적용』, 박영사,
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조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것이다. 조직개발은 급변하는 현대사회의 사회적 환경에 적절하게 대응하여 생존하기 위한 전략으로 매우 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
신형재 저, 조직개발론 (4차산업혁명시대의), 북넷, 2018
신형재, 권용만,
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조직은 변화를 추구하고자 할 때 이런 기본요소가 필요하며, 이 3가지가 부족하면 조직의 올바른 변화를 기대하기 어렵다.
Ⅳ. 참고문헌
신형재 저, 조직개발론(4차산업혁명시대의), 북넷, 2018
Thomas G. Cummings 저, 조직개발과 변화, 한경사, 2016
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