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조직과 인간행동」, 서울 : 명경사
김영재박기찬김재구이동명(2007). 조직행동론, 서울 : 무역경영사
민진.(2008).「조직 관리론」, 서울 : 대영문화사
박유진.(2007).「현대사회의 조직과 리더십」, 서울 : 양서각
배정훈.(2009).「리더십 에센스」,
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건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직에 대한 관점
I. 과학적 관리이론
II. 인간관계이론
III. X이론과 Y이론
IV. Z이론
V. 종합품질관리
* 참고문헌
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조직 내 의사결정 과정의 변화
2) 간호전문직으로의 발전 기회 확대
3) 간호직으로서 자율성 확대
4) 협동적 환자관리의 실패
5) 간호구성원에 대한 대우
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의
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조직의 분화
1. 수평적 분화와 부문화(departmentalization)
1) 기능별 부문화(functional departmentalization)
2) 제품별 부문화
3) 지역별 부문화
4) 고객별 부문화
2. 수직적 분화(계층 혹은 위계)와 관리 폭(span of control)
Ⅴ. 경영조직의 직급체계
1. 전
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조직변화 노력이 조직실패에 미치는 영향, 경영학연구 제42권 6호 1. 서론
2. 본론
1) 조직변동이란
2) 조직변동과 기저이론
(1) 생활주기이론 (2) 목적론
(3) 변증법적 이론
(4) 진화론
3) 조직과 환경
(1) 적응적 관점
(2)
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(DSS)
⑤중역(임원)정보시스템(EIS)
⑥통합자원관리시스템
⑦공급관리시스템
5.MIS분야에서 사례분석 방법론이 많이 쓰이는 이유
◎사례연구 중 과학적 연구 방법론이란 무엇인가?
6.MIS의 주요 성공요인
7.MIS의 다방면으로의 사례
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성공 요인
(1) 사업 전략적 이슈
(2) 가상기업 출현의 실현화
(3) 조직 문화 변화
(4) 경쟁우위 확보의 원천으로서의 IT 활용
(5) 글로벌화에 따른 변화
2. APS의 개념
1) APS의 정의와 목표
2) APS의 계획절차
3) APS의 특성
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관리의 실패
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고
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노동의 실태 및 현황 P8
(1)정서 노동자의 현황
(2)문제점 분석
3.정서 노동 관리가 필요해! P12
정서노동자 관리 방안 및 성공적인 기업의 사례
맺음말 P19
21세기의 힘! Emotional Labor
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가상조직에서의 신뢰와 조직 관리
7. 현실에서 가능한 가상 조직 모델
7.1. Co-alliance Model
7.2. Star Centered Model
7.3. Virtual Broker
7.4. Value Based Model
7.5. Voluntary Organized Model
7.6. Virtual Organization Step
8. 결론
Appendix - 30 -
참고 문헌 - 32 -
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