|
관리\'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행
|
|
|
국내 적용 사례
3. 해외 e-SCM
1) 해외 e-SCM solution 공급 업체
2) 국외 적용 사례
4. 국내 e-SCM의 성공추진전략
1) e-SCM에 대한 기업들의 새로운 인식
2) 주요정보기술
3) e-SCM의 발전방향 U-SCM
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
조직능력의이해, 한국산업인력공단, 2021
https://boardmix.com/kr/skills/agile-organization
-Fin. Ⅰ. 서론
1. 애자일 조직이란?
Ⅱ. 본론
1. 애자일 조직과 기존 조직의 비교와 그 특징
2. 성공적인 애자일 조직을 위해서는
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
|
|
|
관리
(1) 리더십의 변화
① 컨터이너 스토어
② TD 인더스트리즈
(2) 교육 프로그램의 변화
① 성공의 길잡이, 당신의 멘토는 누구입니까?
(3) 조직 운영상의 변화
(4) 평가 보상의 변화
① 델의 사례, 조직구조, 인사, 교육, 평가보
|
|
|
문제점
제1절 과거 정부의 행정개혁의 특징
제2절 한국행정개혁의 문제점
제5장 한국행정개혁의 발전방향
제1절 개혁 실패를 통해 얻은 교훈
제2절 행정개혁환경의 변화 방향
제3절 행정개혁의 발전방안
제6장 결 론
|
|
|
목적
6.인적자본의 개념과 구성요소
7.인적자원개발의 중요성과 전략적 관리
8.외국의 인적자원관리 사례 분석
9.한국 인적자원개발의 문제점
10.인적자원관리의 기능과 재정립 방안
11.효율적인 인적자원관리 방안
12.결론
13.참고자료
|
|
|
조직관리
I. 기업경영환경과 조직
II. 조직변화
III. 기업의 조직형태의 과제
1. 낮은 관리계층 중심의 조직
2. 자율책임하에 운용되는 조직
3. 네트워크형 조직
4. 팀제조직
IV. 경영조직형태
1. 사업부제조직
2. 프로세스조직
1)
|
|
|
관리의 휴식보장
1. 유급주휴일(週休日)
2. 월차(月次) 유급휴가
3. 연차(年次) 유급휴가
4. 생리유급휴가
5. 산전?후(産前?後) 유급휴가
6. 육아시간부여
Ⅵ. 노무관리의 정신개조
Ⅶ. 노무관리의 징계와 해고
Ⅷ. 노무관리의 사례
Ⅸ
|
|
|
직접적인 방법으로 서로 대화하기를 바랍니다.
이것저것 따지는 거추장스러운 조항에 따라 대화하는 것이 아니라 상식적으로 대화하기를 바라는 것입니다. “ 1 의사소통이란?
2 성공사례
3 실패 사례
4 해결 방안
|
|
|
관리 시스템을 기업에 맞게 운영할 수 있느냐 없느냐가 유통을 근간으로 하는 기업의 성공에 있어 가장 큰 관점이 되지 않을까 생각해본다.
<참고 자료>
www.pulmuone.co.kr
www.pulmuonelady.co.kr
www.ciokorea.com
www.orga.co.kr
www.house-food.com
www.seri.org
www
|
|
메뉴펼치기
