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조직구조
3) 세계시장 현황
2. 노키아의 성공 요인 분석
1) 외부환경 분석
1-1) 국가적 특성
1-2) 이동 통신 시장의 확대
1-3) 유럽 통합
2) 내부 환경 분석
2-1) 경영 전략적 요인
2-2) 기업 조직 관리적 요인
2-3) 기술개발 R&D : 핵심역량 집중 부
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실패와 정부실패(상)」, 1983
백두옥, 「재정학-시장실패와 정부실패(하)」, 1984
소병희.「정부실패」, 삼성경제연구소, 2007
유민봉.「한국 행정학」, 박영사, 2012
유 훈.「공공관리론의 의의와 전략관리」, 행정논총, 1995
이상수.「New public adminis
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관리 실패하면 삼성도 없다, 이코비지니스
세계 초우량기업 미국 3M 학습조직(1996), 매경전자신문 MEET
송홍기(1999), 다국적기업의 현지화 전략에 관한 연구: 모토로라 사례를 중심으로, 연세대 경영대학원
한국경제(2002), 모토로라, 10년간 110억
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관리도구로서 기업에 실질적인 성과향상에 기여하고 있는지에 대한 보다 실증적이고 과학적인 연구가 필요하다.
참고문헌
1. BSC 연구회(2006), 한국형 BSC 성공사례(삼성경제연구소)
2. 김은, 정재동, 이용행(2005), 공공부문 BSC 사례집(정보사회진
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조직구조
1) 조직변화의 원인과 구조조정
조직변화의 원인
구조조정
2) 조직변화 내용
사람을 소중히 여기는 기업
② 문화적 측면에서의 조직 관리
3) 조직변화 결과
2000년
2002년
2003년
3. 노
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성공 조건
4. 아웃소싱 추진 전략
5. 전략적 아웃소싱이란?
6. 네트워크 아웃소싱이란?
Ⅲ. 중간말 B
1. 아웃소싱의 성공 사례
2. 아웃소싱의 실패 사례
Ⅳ. 꼬리말
아웃소싱에서 코소싱으로
그리고 네트워크기업으로.. Ⅰ. 머리말
1. 아웃
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성공 조건
4. 아웃소싱 추진 전략
5. 전략적 아웃소싱이란?
6. 네트워크 아웃소싱이란?
Ⅲ. 중간말 B
1. 아웃소싱의 성공 사례
2. 아웃소싱의 실패 사례
Ⅳ. 꼬리말
아웃소싱에서 코소싱으로
그리고 네트워크기업으로..
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사례연구: 영국과 싱가포르의 인적자원개발 인증제를 중심으로, 인적자원개발학회
5. 황안숙(1999), 무한경쟁시대의 인적자원개발, 서울 : 양서원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. HRD(인적자원개발)의 개념
Ⅲ. HRD(인적자원개발)의 특징
1. HRD는 조직적 학
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성공사례 : 인텔(Intel Corporation)
1. 1. 인텔 사의 설립
2. 2. 인텔의 경영방침과 시대별 발전 과정
3. 3. 인텔의 기업 발전단계 요약
Ⅲ. 인텔의 성공 요인
(1) 고급인력과 연구기관의 집중
(2) 지식의 공유
(3) 특별한 하부조직
(4) 서투른
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Ⅳ. 3M(쓰리엠)의 시스템
1. 사내벤처의 본사지원
2. 3M의 사업부평가시스템
3. 사내벤처 추진 프로세스
Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 조직구조
Ⅵ. 3M(쓰리엠)의 인사관리
Ⅶ. 3M(쓰리엠)의 환경활동
1. 3M의 환경정책
2. 3P 프로그램
참고문헌
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