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기업들이 대북투자에 실패를 한다면 그로 인해 지역경제의 어려움은 더욱 가중될 수도 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 남북경협 추이와 중소기업
1. 남북경협의 일반현황과 중소기업
2. 중소기업의 진출이 부진했던 요인
3. 남북경협에서
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성공사례로 꼽혔었으나 겉치레 혁신을 부풀려 너무 멀리 나가버렸다. 엔론의 사태와 더불어 월드콤의 분식회계등의 사례는 4세기에 걸쳐 기업의 운영형태에 큰 진전이 었었음에도 불구하고 주주를 실질적으로 보호하고 주주들에게 회사운영
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내부시장의 활용
4. 농식품산업의 전략에 대한 관점과 가치사슬
1) 산업조직론적 접근
2) 자원거점적 접근
(1) 핵심역량 및 가치사슬
(2) 농업부문의 가치사슬
3) 사업타당성평가
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조직의 변화는 불가능하다. 이들 스스로의 의식변화는 사회와 시대 그리고 국민이 희망하는 방향에로 변화가 가능한 것이다.
관청에 대한 국민의 불만과 비판이 책임의식의 관점에서 이루어지지 않으면 현실을 그대로 받아들일 수 없을 것
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관리공단 기후대책실) 1. 서론
1)도요타와 현대자동차의 연혁
2)교토 의정서
3)전통경영과 환경경영의 비교
2. 도요타 환경전략
1) 이념, 기본방침
2) 환경에 관한 이념과 방침
3) 기술력
4) 환경전략 기술
5) 해외진출 사례
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성공의 10가지 요소
CIM의 도입효과
전략정보시스템(SIS)
컨커런트엔지니어링 (스즈에 도시오,21세기 북스)
베스트벤치마킹 최고 실행전략과 사례(크리스토퍼 E 보간, 마이클 J 잉글리시, 창현출판사)
알기쉬운 ERP (신철 지음, 미래
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성공은 웹의 성공으로 해석될 정도인데 새턴 전용 웹사이트(www.saturncars.com)을 개설하여 동호회회원들이 새턴 자동차와 관련된 에피소드를 인터넷에 올리고 공유하는 과정에서 온라인 구전 효과가 발생했다.
-고객 가상 공동체를 구축하여 저
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조직과 변혁형 인재
1. 미국기업이 부활한 이유
2. 고도성장기 조직의 인재론
3. 시대가 요구하는 변혁형 인재
4. 변혁형 인재와 관리형 인재
제8장 하고자 하는 마음을 가진 적극적인 집단을 만든다
1. 기업문화를 만들어 나가는 적극
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문화적 환경―――――――――――――――― 1
(2) 북한의 경제적 환경―――――――――――――――― 2
(3) 북한의 정치적 환경―――――――――――――――― 4
2. 북한투자의 주변환경
(1) 개성공단 조성사업――
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성공적인 운영을 위한 선행조건
3. 결 론
1) 종합평가제도가 인적자원관리에 기여하는 점
2) 우리나라와 종합평가제도
3) 종합평가제도의 현실과 방향
※관련 기사
1. 통신 공룡 AT&T 비참한 운명
※리포트를 마치며.....
◎참고문
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