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평가제도의 타당성을 높여나갈 것.
④ 각 기업간의 표준화된 평가, 측정방법을 만들어야 할 것, 계열사에 인사자율권을 부여. 1.AT&T 회사의 개관
2.AT&T 회사의 조직구조
종합평가제도의 개관
? 종합평가일정(AMPA)
? 종합평가표(AMPA
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성과
1. 경영 내실 강화
2. 진로 석수 성장
3. 참이슬의 성공
4. 해외시장의 성공
V. 앞으로의 방향
1. 경영의 정상화
2. 환경변화에 민감하게 대처할 수 있는 개방시스템
3. 경쟁사 진입 대처
4. 다양한 수출시장 확대
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나) 혁신리더의 명제
(가) 명제1: 호기심 유발
(나) 명제2: 열정과 희망
(다) 명제3: 감동
Ⅴ. 혁신성공 프로세스
1. 1단계: 혁신분위기 조성
2. 2단계: 비전 전파
3. 3단계: 성공사례
4. 4단계: 혁신활동 활성화
5. 5단계: 지속적인 체계구축
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산업의 특성
2) 창업과 성장
3) 사업전략
4) 조직관리
5) 연구개발
6) 경영자
7) 경영이념과 기업문화
8) 향후 전망
*한의학 벤처 성공
*언론 의료 보도 대형병원 치중
*의료용품 등 인터넷 구입 효과적
*우먼코리아 여성기업인 성공사례
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성공/실패 여부 보다 직원들이 좋아하고 잘 할 수
있는 일을 끊임없이 도전하는 것, 그것이 진정한 경쟁력 1.Google
2.CEO소개
Google 의 CEO 3인 체제의 특징
3.HRM 인적자원관리
4.인재채용
Human Resources
GLAT (Google Laps Aptitude Test)
Google
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성공과 실패사례
(1) 일본에서의 성공요인
(2) 한국에서의 실패요인
7. 네이버 라인의 글로벌 마케팅전략
8. 네이버라인 마케팅믹스 7P전략 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
(5) Process
(6) People
(7) Physical Evidence
9. 네이버라인
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문화경영의 정의
2. 문화경영 관리과정 및 중요성
3. 문화경영 관리조직
4. 문화경영의 실천
5. 문화경영의 실천 사례 분석
1) 듀폰의 문화경영 실천 사례
2) 휴렛패카드의 문화경영 사례
3) 웰치 회장의 문화경영 사례
4) 3M의 문화경영 사례
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고객분석
4. 아모레퍼시픽 성공요인 3가지 분석
5. 아모레퍼시픽 경영 성공전략 분석
(1) 해외시장 다각화전략
(2) 조직관리 전략
(3) 수직적통합 전략
(4) 해외진출전략
6. 아모레퍼시픽이 당면하고 있는 문제와 선택해야 할 전략 제시
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문화의 충돌
2. 두 기업문화의 충돌에 대해 선택한 직원 유출 대책
3. 모토롤라와의 마찰가능성
4. 팬택＆큐리텔의 브랜드 CONCEPT
5. 팬택&큐리텔의 2006 글로벌 디자인 프로젝트
6. 박병엽 부회장의 성공비결
6.1. 판단력
6.2. 뛰어
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관리의 문제
Ⅲ. 경쟁우위 확보를 위한 전략적 인적자원 관리의 방법
Ⅳ. 국내 대기업들의 신경영 인사전략
Ⅴ. 경쟁우위 확보를 위해 극복해야할 과제
1. 조직관리 시스템의 효율성
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