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조직문화에서 벗어나는데 많은 어려움을 느끼고 있고 과거
성공에 안주하는 증상도 보이고 있어서, 강한 조직문화가 새로운 조직
문화개발에 심각한 장애요소가 되고 있다. 따라서 GM, IBM, Sears
Roebuck 등 외국기업의 사례가 우리나라 기업에 시
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문화란?
▣ 국내 조직문화 개발사례 ⇨ POSCO의 민영화를 통한 고객 ▫시장 지향적 조직문화 구축
포스코의 목표
2. 조직 문화 개발의 계기
3. 조직 문화 개발
결과
▣ 조직 문화 개발 사례 ② (국외) ⇨ 휴렛팩커드(HP)
2. HP사의
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조직문화 통합에 대한 평가 14
4.갈등과 협상
(1)갈등과정
(2)조직문화 갈등 해소를 위한 국민은행, 주택은행의 노력들 16
◆타은행 사례
결론
1.시사점
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조직몰입에 미치는 영향: 한국 기업을 중심으로. 경영학연구, 47(3), 125-148.
박영배, 이재윤 (2020). 추종자십과 리더십의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 27(2), 89-112.
이명석 (2019). 한국 조직문화에서의 리더-구성원 교환
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조직문화와 인터널마케팅, 게이오상학논집
* 유혜진/1996 : 인터넷마케팅을 위한 국내 인터넷사용자의 특성에 관한 연구, 석사학위논문, 중앙대학교 대학원
* 정구현/1989 : 마아케팅전략-이론과 사례, 무역경영사
* 차수련/1995 : 국제마케팅 관리
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사례로 본 PR경영 - 김찬석, 커뮤니케이션북스, 2007
기업 이미지 형성에 영향을 미치는 기업광고 유형 - 이진희, 한국학술정보, 2006
대한민국에는 SK텔레콤이 있다 - 이병철, 김영곤, 21세기북스, 2005 1. SK텔레콤 소개
2. 성공/실패 사례
3. 산
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성공요건
4. 기업가정신 사례
(1) 설빙 대표 “정선희”
(2)“코너 우드먼”
(3) GE "잭 웰치"
5. 우리나라 기업가정신 쇠퇴원인과 발전방안 제시
(1) 한국 기업가정신 쇠퇴원인
(2) 발전방안 제시
6. 결론 및 시사점
7. 참고자료
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성공 사례
(4) 학생들도 우열을 나누듯 교사도 마찬가지로 우열을 가려야 함
9. 교원평가제를 반대하는 입장의 주장
(1) 수요자중심 교육의 문제점
(2) 평가 기준의 모호함 (인기도평가로 전락할 우려)
(3) 평가는 지금도 이루어지고 있다
(4)
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관리 또한 바뀔 필요성이 있는 것이다. 우선, 보다 유연한 인사 시스템을 통해 변화하는 환경에 재빨리 반응할 수 있어야 할 것이다. 그것을 위해서는 기능식 조직구조와 ‘한 가족주의’ 문화 보다는 신인사제도와 수평적 과정에 점차 비중
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[공역]
-잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀 / 스튜어트 크레이너 지음 ; 홍길표 옮김 Ⅰ GE의 경영혁신
1. Corporate-level strategy 수립
2. 조직 슬림화
Ⅱ GE조직의 특성
1. GE의 가치 체계
2. 조직 내부의 갈등
3. GE의 조직문화
결론
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