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미국의 경영학
1. 독일의 경영학
⑴ 제 1차 방법논쟁
⑵ 제 2차 방법논쟁
⑶ 제 3차 방법논쟁
⑷ 현대의 독일 경영학
2. 미국 경영학
⑴ 전통적 관리론(1910～1930년대)
⑵ 인간관계론․조직론적 관리론
⑶ 신경영관리
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미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 벤처기업의 유형
1. 독립벤처
2. 합작벤처
3. 합병벤처
4. 사내벤처
II. 벤처기업의 성장단계
1. 창업준비단계
2. 사업개시단계
3. 초기성장단계
4. 후기성장단계
* 참고문헌
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미스의 분업 및 생산성 분석
2)맑스의 노동소외론
3)테일러의 과학적 관리 이론
4)포드주의
4. 노사관계와 사회적 맥락
1) 호손 공장 실험과 인간관계론
2) 노사관계의 제도화
3) 던롭의 노사정 3자 모델과 그 한계
4) 신자유주의의 확산과
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이론적·실천적 검토가 요구되고 있다.
참고 문헌
·「세계의 사회복지」. 인간과 복지. 한국사회과학연구소 사회복지연구실편 . 1999
·「자원봉사론」. 서울; 양서원. 류기형외 공저. 2000 제 1 장 자원봉사활동과 사회복지
1. 자원봉사활동
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인간관계론
Ⅵ. 행정학의 분화 및 다원기(1950-1970)
1. 행정행태론
2. 생태론
3. 체제론
4. 발전행정론
5. 신행정론
Ⅶ. 행정학의 전환기(1970-현재)
1. 공공선택이론
2. 신공공관리론
3. 거버넌스론
Ⅷ. 현시점, 정부관료제의 민주
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미래 예측
질문 4대보험에 속하지 않는 것은?
답변 2
(1)의료보험
(2)실업보험
(3)고용보험
(4)연금보험
질문 복지조직의 유형에 속하지 않는 것은?
답변 3
(1)공공조직
(2)준공공조직
(3)영리조직
(4)민간조직
질문 정책참여자의 유형에 속하
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인간관계의 형태를 구축해야 할 것이다.
<인간관계론>
1.개념및발달배경
-인간관계론이란 인간의 감정적 심리적 정서적 사회적 요인을 중시하고
이러한 요인을 효율적으로 운용함으로써 인간의 원활한 관리를 도모하여
조직의 목표달
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관리론1~20번>
페이지 6 ~ 12 <1-2. 산업심리 및 교육 1~20번>
페이지 13 ~19 <2. 인간공학 및 시스템안전공학 21~40번>
페이지 20 ~26 <3. 기계위험방지기술 41~60번>
페이지 27 ~33 <4. 전기위험방지기술 61~80번>
페이지 34 ~42 <5. 화학설비위험방지기술 8
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이론의 현장보급기(정부수립-1960)
2) 사회복지행정 도입기반 형성기(1960-1980)
3) 사회복지사 중심의 전문행정 개시기(1980-1990)
4) 사회복지 전문행정 정착기(1990-2000)
5) 사회복지행정정보화 구축기(2000년 이후)
3. 한국과 미국의 발전
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