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파트너십 형성
6 인적자원관리 활동의 측정과 평가에 있어서 경제적 효익의 계산
<참고문헌>
1. 김성수, 2006, 전략적 인적자원관리, 서울: 서울대학교 출판부
2. 배종석, 2006, 사람기반 경쟁우위를 위한 인적자원론, 서울: 홍문사
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낮은 이유
3. 투명성의 중요성
Ⅴ. 한국 행정의 투명성 확보 방안
1. 행정 외적 측면 : 민주주의의 실질화
2. 행정적 측면 : 제도와 절차 및 조직 구조의 정비와 의식 개선
Ⅵ. 결 어 : 신뢰적자(confidency deficit) 해결을 위한 핵심적 가치
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처우 개선
4. 국민과 원활한 커뮤니케이션 통로의 마련
5. 주요 도시에 프로그램 판매 사무소의 운영
6. 선택과 집중의 수정
7. 법제개혁
1) 공익 이념의 재정립
2) 독립성 확보
3) 재원구조 개선
4) 회계제도의 개선
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조직발전의 “전략”으로 활용되지 못하고 있으며, 아울러 실용적이고 체계적인 정보화 평가방법론이 부재하다.
따라서 서울특별시의 민원 온라인 공개시스템은 서울시에서 처리하고 있는 민원업무 중 부조리 발생 소지가 있는 민원행정사
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론 강의, 경희대학교, 2004
김 택, 지방관료 부패와 개선방안, 한국행정학회, 2000
전수일, 관료부패론, 선학사, 1996
박천오외 8인, 비교행정론, 법문사, 2002
오석홍,한국의 행정, 법문사, 2002
오석홍, 행정개혁론, 박영사, 2003
정정길, 정책학원론,
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이익집단
1. 정당
2. 이익집단
Ⅵ 일본의 정치문화
1 정치문화의 개념과 유형
2 일본 정치문화의 변천
3 현대 일본정치문화의 특징
Ⅶ 현대일본정치의 쟁점과 이슈
1) 신국가주의 대두 : 보수입법
2) 개헌론의 전개
3) 일본 안보정책론
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론의 행정학적 적용을 위한 구상. 「한국행정논집」. 한국정부학회. 13(3).
Nye, Jr., Joseph. (1995). Why People Do Not Trust Government, Harvard University Press.
Putnam, Robert D. (1993). Making Democracy Work. Princeton, NJ: Princeton University Press.
Simon, Heather. (1998). Why public admini
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4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신이 지속되도록 계속 자극
3) 해외연수, 조사 파견 등으로 변화를 주도할 핵심인력을 양성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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5) 자활후견기관의 조직과 운영원칙
6) 자활후견기관 주요사업
7) 자활사업의 내용
3. 자활후견기관 평가
1) 자활후견기관의 성과
2) 자활후견기관의 문제점 및 해결방안
3) 앞으로 나아가야 할 방안
Ⅲ. 결 론
* 참고문헌
* 보충자료
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론
건강 불평등은 개인의 선택과 노력을 넘어서는 광범위한 사회 구조적 문제로 인식되어야 한다. 물질적, 구조적 요인설에 따르면, 경제적, 사회적 환경이 개인의 건강에 깊은 영향을 미친다는 점에서, 이러한 요인들의 개선 없이는 건강 불
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