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론
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2) 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
3) 해당 검사를 선택한 이유
4) 검사 결과
5) 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획
2. 직업심리검사
1) 검사일
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론
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2) 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
3) 해당 검사를 선택한 이유
4) 검사 결과
5) 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획
2. 직업심리검사
1) 검사일
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론
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2) 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
3) 해당 검사를 선택한 이유
4) 검사 결과
5) 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획
2. 직업심리검사
1) 검사일
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론
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2) 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
3) 해당 검사를 선택한 이유
4) 검사 결과
5) 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획
2. 직업심리검사
1) 검사일
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론
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2) 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
3) 해당 검사를 선택한 이유
4) 검사 결과
5) 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획
2. 직업심리검사
1) 검사일
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설계공학, 제조자동화실험, 생산계획및 통계, 품질관리론, 제조자동화, 시설계획및 설계, 생산시스템 공학, 조립공학
정보 시스템 부문
자료구조론, 데이터베이스, 컴퓨터응용, 정보시스템
시스템 통합과 분석부문
계측공학, 기초전기 전자공
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론
한국 기업의 성공 요인
1 시간단축의 집념
2 ‘질’보다 ‘양’의 추구
3 능률강조형 조직구조-신속함과 일사불란
4 행동중심의 리더십-발로 뛰는 경영
5 헌신적인 근로문화-비타산적 근면성
6 생산기술의 신속한 내부화
7 순기능의 환
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조직은 있을 수 없으며, 환경이 달라지면 유효한 조직도 달라진다는 견해를 갖는 것이 상황적응이론이다.
따라서 상황적응이론은 환경 또는 상황요인 (예로서, 환경, 기술, 규모 등)을 조건변수로 하고 조직의 내부특성변수(예로서, 조직구조,
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2.3. 큰 걸림돌 비관세 장벽, 유통, 국민성
2.4. 강력한 도약
3. P&G 중국으로의 진출
3.1. 일본과 또 다른 중국 9
3.2. 진출하기 전 중국 사전조사
3.3. 중국시장으로의 진출, 위기
3.4. 강력한 시장 선점
4. 결 론 11
5. 참고문헌 및 그림
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국내외 산업에 있어서 괄목할 만한 효과를 나타낼 것이다. Ⅰ. SCM(공급사슬관리)이란 무엇인가
1. SCM에 대한 정의
2. SCM의 등장 배경
Ⅱ. 국내외 대표적 SCM 성공적 도입사례 소개 및 비교
1. 해외 SCM 도입사례(Dell 컴퓨터)
2. 국내 SCM 도
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