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론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결
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국내외 환경변화와 도전
1) 세계화
2) 지방화
3) 고령화
4) 저출산 시대
5) 남북통일의 전망
2. 적극적 보건복지정책의 시대적 당위성
1) 격화되는 무한경쟁의 폐해 극복
2) 우리사회의 전근대성 극복
3) 경제성장의 잠재력 극대화
Ⅲ. 정
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론
제 1 절 문제제기 및 연구목적
1. 문제제기 및 연구배경
2. 연구의 목적 및 의의
제 2 절 연구의 방법 및 구성
제 2 장 프랜차이즈 시스템
제 1 절 프랜차이즈
1. 프랜차이즈의 개념
2. 프랜차이즈의 효용과 장단점
3. 프랜차이즈의
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론
Ⅱ. 본 론
1. 3D 프린터의 개요
1) 개념
2) 역사
3) 종류
4) 재료
2. 3D 프린터의 원리
1) 선택적 증착 방식
① FDM 원리
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조직과 지식경영
3. 지식창조이론
3-1. 지식창조 이론의 개요
3-2. 정보와 지식, 제 5의 자원으로서의 지식
3-3. 케이퍼빌리티(capability)
3-4. 지식변환 프로세스
3-5. 지식창조의 방
4. 지식조직 구축
4-1. 지식감사 - 창조 프로세스와 경쟁우
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개선방안
(4) 행정지원측면의 개선방안
1) 원격 교육에 대한 긍정적이고 조직적인 인식의 확산이 필요
2) 가상 교육에 필요한 전문 인력의 양성 및 확보
(5) 법·제도적 측면의 개선방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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5. 업종별 e-Marketplace의 유형
Ⅳ. 업종별 e-Marketplace의 효과 및 거래절차
Ⅴ. 외국 및 국내현황과 사례
1. 외국현황 및 사례
2. 국내현황 및 사례
3. 국내외 e-Marketplace 비교
Ⅵ. e-Marketplace성공전략
Ⅶ. e-Marketplace의 전망 및 기대효과
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론
Ⅱ . 본론
1. 마쓰리의 의미
2. 기능
3. 구조
3. 요소
1) 고헤이(御幣)
2) 미키(神酒)
3) 네부타나가시(ねぶた流し)
4) 이동식 대형 장식물
5) 야마부시(山伏)
4. 마쓰리의 상징
5. 일본의 3대 마쓰리
1) 도쿄 간다마쓰리 (東京の神田祭り)
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조직 및 인사구조
이스트만코닥
경영진의 대부분으로 구성된 환경보전책임간부 위원회가 ‘90년 4월에 설정되었다. 또한 본사에 건강안전환경조정위원회가 있는 외에, 각 사업본부 및 사업부 차?【 Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1. 환경문제
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론
2. 본론
1) 우리 나라 기업들의 인적 자원 개발 사례
2) 현행 기업들의 직업훈련의 한계점
3) 능률적인 측면에서 본 인적 자원의 개발 발전 방향
4) 규범적인 측면에서 본 인적 자원의 개발 발전 방향
5) 21세기 인적 자원 개발 전
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