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노동자
Ⅵ. 손배가압류(손해배상가압류)와 두산중공업
Ⅶ. 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점
1. 노조활동의 통제 수단으로 악용
2. 가압류의 대상, 범위, 금액의 무분별한 확대
3. 사용자의 일방의 소명만으로 이루어지는 가압류 처
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주5일 근무제로인한 기업의 편법적인 근로자에대한 착취를 막을 수 있는 길이다.
3> 인력 충원 및 조정
근로시간 단축에도 불구하고 총생산량을 종전대로 유지하고자 하는 경우 기존 인력의 초과근로를 통하여 기존의 생산량을 유지하거
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: 정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로], 숭실대학교: 석사논문, 2005
3. http://nso.go.kr/ , 통계청 홈페이지 Ⅰ. 비정규 노동자의 의의
Ⅱ. 비정규직 노동자의 원인
Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모
Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태
참고문헌
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근로자성’을 부정하는 행정법원의 판결이 나오자마자 기다렸다는 듯이 이미 체결한 단체협약도 무시하고 “너희들이 무슨 노동자냐?”며 집단 해고통보를 하는 사업주의 의식으로 안전보건을 기대하기는 더더욱 어려워 보인다.
하지만 특
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노동자(고령근로자)
Ⅷ. 기술변화와 신기술
1. 신기술혁명의 특성은 기존 기술과 달리 기술의 국적에 얽매이지 않는다
2. 신기술혁명은 기존기술과 달리 더 이상 NIS의 보호를 요구하지 않는데, 이는 기술의 상품가치가 NITR에 의해 보호받기
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근로자, 즉 노동자이면서도 노동문제가 자신의 일은 아니라고 생각하는 경향이 있다. 이런 상황에 ‘홈에버’ 앞의 농성을 그저 남의 일, 심지어는 길가는 사람 스트레스 받게 하는 소음으로만 생각하는 것이 현실이다. 그러나 국민의 절반
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조정’으로부터 발생되었다는 것을 알게 되었다. 따라서 비정규직 문제를 해결하려면, 신자유주의 구조정을 저지하는 방법을 써야 할 것이다.
또한 노동자들의 단결도 중요한 요소로 생각된다. 교재에 나오는 것처럼, 노조는 현대로 들어서
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근로자들이 겪는 어려움이 많다. 이러한 환경에서도 정치가 들은 노동자로서의 삶보다는 시민과 비시민, 법적 주체와 권리를 가진 자, 소비자와 방관자, 종교 신자 등에 더 많은 관심을 기울이는 경향이 있다. 하지만 일반적인 시민들이 본인
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근로자의 26.4%에 해당하는 것으로 조사되었다.
15) ILO 제47호 협약에서는 생활수준의 저하를 초래하지 않는 방법으로 주40시간제를 채택할 것을 규정하고 있다.
16) 주5일제 도입시 휴일ㆍ휴가일수는 주휴일 104일, 공휴일(근로자의 날 포함) 17일
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주5일 근무제 ……………………………
주 5일 근무제의 의의
주 5일 근무제의 효과
외국의 주5일 근무제 도입 상황
우리나라의 주5일 근무제
3. 스포츠 관광 ……………………………
스포츠관광의 개념과
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