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관리’가 정착되어야 한다는 주장이 자주 제기된다. 이는 직무가 잘못 설계됨으로써 기업이 부담해야 하는 비용이 가중되거나, 종업원이 직무로부터 박탈감, 권태감, 스트레스를 많이 느낌으로서 결국 조직의 유효성이 저하되었던 현실을 반
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해결책을 찾는 EC
6.성공적인 협상을 위한 EC
7.윈윈 해결책의 제시
8.해결책 실행 과정 FRT·NBR·PT·TT
3)TOC의 생산 시스템 관리
1.균형 잡힌 공장
2.악순환을 하는 생산현장의 문제점들
3.동기생산을 할 수 있는 방법
4.재배치-자원의 재배치
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조직 : 특정한 사업목표를 달성하기 위하여 일시적으로 조직내의 인적 물적 자원을 결합하는 조직형태를 말한다.
프리드먼 : 뉴욕의 가난한 이민가정에 태어나 장학금으로 라트거드대학을 1932년에 졸업, 1946년 컬럼비아대학에서 박사학위를
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관리 관점)신 행정서비스론, 영남사
정인흥 외 3인 공저(2002), 문제중심 행정학, 전영사
박수영 외 25인 공저(2004), 현대사회와 행정, 대영문화사
김석준 외 10인 공저(2005), 뉴거버넌스와 사이버거버넌스 연구, 대영문화사
김번웅·김판석(2001) 신
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조직학습(OrganizationLearning의 장을 만듦)
참고문헌:
1. 오석홍(1997). "행정의 문화", 「행정논총」,35권 2호, 서울대학교
2. 한국행정연구원(1998), 「새로운 제도와 한국관료문화의 적합성에 관한 연구」
3. 임도빈(2000), "신공공관리론과 베버관료제
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문제점
1) 학생들의 자기 이해 부족
2) 학교 진로지도에 대한 학생 만족도 저조
3) 학생 개인 특성에 맞는 진로지도 프로그램 운영 미흡
Ⅶ. 향후 진로교육(진로지도)의 내실화 방안
Ⅷ. 향후 진로교육(진로지도)의 발전 방안
1. 초·중등
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경영전략)
1. 최고 경영자의 지식경영
2. 고객만족경영 시스템
3. 서비스 품질 관리
4. 고객만족 경영을 위한 실천전략 8가지
5. 서비스 아카데미(Service Academy)
6. HRD(Human Resources Development)센터
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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요소로 정보를 인식
5. 정보기술에 대한 탐구와 확보 및 정보기술의 더 효과적인 관리 필요성
6. 정보기술 기능의 분산화와 최종사용자 컴퓨팅 능력의 향상
7. 공통 정보기술 구조와 표준 형성 필요
8. 정보기술 전문가와 비즈니스 관리자 사
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문제점
1. 전문성의 문제가 제기된다
2. 방송전문가와 통신전문가의 융화 문제이다
3. 정부조직으로서의 법적 지위와 위상을 확보해야 행정의 효율성과 위상을 확보할 수 있을 것이다
4. 사무처 직원의 신분보장과 지위확보 문제도 어려운
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관리
￭ 선발관리
￭ 모집과 선발상의 문제점
(2) 기업의 모집, 선발사례
￭ 기업의 소개
￭ 기업이 필요로 하는 인재상 및 자격요건
￭ 인력 모집 및 선발의 절차
￭ 기업에 대한 고찰
①삼성
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