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문제해결능력] 새로운 문제에 대하여 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.
5.[대인관계능력] 본인의 일은 아니지만 다른 사람의 필요를 먼저 파악하여 도와준 경험을 기술하여 주시기 바
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보고서,
연구참여 등) 자기소개서
1. 경력 (대학생활 또는 직장활동 상황)
2. 지원동기 및 장래계획
3. 성격의 장단점 및 특기
4. 상벌사항
5. 기타 (특기사항)
수학, 연구계획서
6. 석사, 박사 진학 시 희망 연구분야 및 연구계획
7. 학부
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면접 기출문제 ] 1. 출생/가정환경/성장과정
2. 학창생활/생활태도/성격
3. 장점 및 특기
4. 지원동기 및 장래포부
[ 국토교통과학기술진흥원 비전 ]
[ 국토교통과학기술진흥원 조직구성활동 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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좋은 교우관계로 발전할 수 있었던 계기가 되었습니다. ① 지원동기 및 입사 후 목표
② 직무 수행을 위해 필요한 역량 및 이를 위해 꾸준히 노력한 경험
③ 조직 또는 그룹 내에서 문제를 해결한 경험
④ 성격상 장단점 및 가치관
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조직의 목표를 달성하기 위해, 창조적 문제의식을 바탕으로 혁신적인 해결책을 도출하여 실천한 경험이 있다면 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
4. 입사 지원분야와 관련한 전문성 향상을 위하여 노력한 사항을 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이
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등)이 제한된 상황이나 조직 내 갈등상황으로 발생한 문제를 해결했던 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술하여 주십시오.
4. 지원직무 수행 시 갖추어야할 가장 중요한 직업윤리가 무엇인지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
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조직 내에서 맡았던 역할과 의무가 무엇이었는지, 그 결과가 어떠하였는지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. [전 항목 1400바이트]
2. 문제해결능력) 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결
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조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기
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문제가 발생해 부품 생산이 차질이 되는 상황을 경험한 적이 있습니다. 저는 대학생 아르바이트 사원으로 조직의 다른 직원들은 제가 한발 물러서 상황을 지켜보는 입장이기를 바랬습니다. 이 때 문제가 발생한 부분에 해결에 직접 참여하려
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문제된 것을 파악하여 해결할 수 있는 능력이 필요하다고 생각합니다. 대외활동 및 직장 경험을 통해서 제 인생의 모토는 ‘가장 중요한 것은 사람이다.’ 이였습니다. 팀 프로젝트 및 조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행
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