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. “2003년도 사업계획서” 2000
(관련 사이트)
혁신관리전문위원회(http://www.innovation.go.kr
) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정부혁신에 관한 전반적인 이론
Ⅲ. 정부혁신의 접근방법과 과제
Ⅳ. 우리나라의 정부혁신 사례
Ⅴ. 결 론
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T. G., & Worley, C. G. (1993). Organization development and change. Minneapolis/St. Paul: West Pub. Co.
조직개발과 변화, 한경사, Thomas G. Cummings 외 1명, 2011. 서론
본론
1) 조직은 왜 붕괴하는가?
2) 조직의 변화를 이끌기 위한 방법, 조직 개발과 사례
결론
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변화를 성공적으로 관리하고 진행하는 것은 조직의 리더들에게 중요한 도전이자 책임이 되며, 이를 위해 전략적인 계획과 철저한 실행이 요구됩니다. <목 차>
1. 조직 변화 개입의 필요성
2. 다양한 조직 변화 개입의 전략들
3. 사례 분석:
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조직 전체가 함께하는 노력을 통해 극복할 수 있는 문제가 될 것이다.
참고문헌 : 씨크릿 (김준범 지음, (주)미래엔)
V자 회복 (사에구사 다다시 지음, 황금부엉이) 1. 서론
2. 본론
2.1 조직의 슬림화 - IBM의 사례
2.2 전략적인 아웃소
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성공적으로 적용시켜 모든 업무분야에서의 수행주기
를 단축시켰다. 그리고 지멘스에서는 실무현장의 모든 TOP 프로젝트
에 컨설턴트가 변화담당자로서 생산성향상을 주도해 나갔다. 조직재생과 조직활성화전략
Ⅰ. 조직재생 성공사례
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조직 내 변화 유도를 위한 개입 방법
- 의사소통 강화와 변화 목표 공유
- 리더십의 역할
- 협업과 팀워크 강화
- 혁신적인 전략 개발
- 교육과 훈련
- 성과 관리 시스템
- 조직 구조 재편성
(2) 조직의 성공을 이끌었던 사례
- 구글
- IBM
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개입과 변화담당자
1. 개입의 개념
2. 변화담당자
Ⅲ. 전략적 기업문화개발
1. 기업문화 개발시기
2. 기업문화개발의 범위와 속도
3. 구성원의 참여
4. 전체적인 시너지 효과
Ⅳ. 기업문화개발의 개입활동
1. 유도적 개입활동
2. 개
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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 방법들과 개입 방법들이 조직의 성공을 이끈 사례들에 관해 서술해보았다.
조직의 경쟁력을 유지하기 위해서는 변화가 꼭 필요하며 조직은 바람직한 방향으로의 변동이 불가피하며, 조직이 성공적으로
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사장후보의 추천절차
2. 정부투자기관운영위원회
1) 목적
2) 구성
3) 기능
Ⅶ. 공기업의 뉴질랜드 사례
1. 뉴질랜드의 공기업 경영의 기본 틀
2. 공기업의 소유지배구조와 그 특징
Ⅷ. 향후 공기업의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조직내 부처간 협력관계의 탐색』, 한국행정학회 동계학술대회 발표논문 집, 2000
안국찬, 『지방자치단체간 갈등의 해소방안에 관한 연구』, 한국행정학회 추계학술대회 발표논문집, 2003
국무조정실, 『정책조정사례 종합』(국무조정사례 제
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