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경력개발제도의 필요성
4. 본인의 생각을 첨가해서 훌륭한 멘토의 특성
1) 훌륭한 멘토의 특성 중 경력 관련 기능
2) 훌륭한 멘토의 특성 중 심리 사회적 기능
3) 훌륭한 멘토의 특성 중 역할 모형 기능
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지정책연구원, 2009
김은희 / 근로여성 모성권의 법적 보장에 관한 연구, 이화여자대학교, 2001
박홍주 / 여성노동자의 \'건강권\' 개념 확대를 위한 시론, 대한여성건강학회, 2005
이혜순 / 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제,
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사회의 적극적 역할이라 하겠다. 최근 반세계화 시위 등을 통해서 잘 알 수 있듯이 이들 시위들은 그 누구의 지시나 명령 없이 글로벌 차원에서 자율적으로 조직된 것으로 글로벌 자본과 헤게모니 집단에 대응하는 유일한 집단임을 잘 알 수
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경영학 100년의 사상』, 미야타 야하치로, 일빛, 2001
김혜숙 외, 『인간관계론』양서원, 2002
김종철 외, 『교육정책』, 한국방송통신대학, 1991
박용치 저, 『현대 행정학 원론』 ,경세원 ,1998
조성일 외, 『교육행정과 교육경영』, 서울: 재동문화
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변화에 따른 장학 성격을 제시하고 있다. 그러므로 학교장학문화는 교장의 주도적인 노력으로 형성되어야 하되 학교 상황과 특성에 맞게 이루어져야 한다. 따라서 장학활동의 효과성을 높이기 위해서는 먼저 장학담당자인 교장, 교감은 장학
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, 소비문화연구, 2002
이재국(2011), 보건의료제도의 발전 방향, 한국보건사회연구원 1.서론
2.서비스의 개념
3.의료서비스의 정의
4.의료서비스 시장의 특성
5.의료서비스 시장의 문제
6.의료서비스 시장의 개선방안
7.결론
8.참고 자료
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경영자로서 기업가 자질
3) 중간관리자로서 기업가 역할
Ⅲ. 글로벌(Global) 시대에서 요구되는 기업가 정신
1. 상황에 맞는 경영전략의 실행능력
2. 7(창조):3(경영) 원칙
3. 창의적 조직 추구
4. 노사공동체 정신
제 3절. 결론
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4) 화교 자본의 규모와 특성
5) 화교의 경제적 성장 요인
6) 화교기업의 화인 상법
7) 중국 정부의 화교 정책
2. 한국 속의 화교
1) 한국 화교의 인구변화
2) 한화의 실패 요인
3) 화교 EXODUS
Ⅲ.나가는 말
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경영과 학교장의 리더십 : 학교의 학습조직화와 학교장의 가치창조적 리더십을 중심으로
- 주삼환, 외국의 교장제도 사례. 교육개발. 통권 제131호, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교장(학교장)의 역할
Ⅲ. 교장(학교장)의 권한
1. 학칙 및 학교헌장
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문화와 차별화 유도
3) 전담 센터장과 운영팀장(manager)제 도입
4) 운영자금의 확보와 지원
5) 기술개발자금 지원 방안 확보
6) 외부심사 및 평가제도 도입
7) 외부 네트워킹 지원
Ⅴ. 창업보육센터의 군인지원
1. 장기복무 제대군인의 창업
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