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변화뿐만 아니라 더욱 가속화되는 미래를 고려해야 한다. 말은 쉽지만 실천은 어렵다. 그러나 전략을 단순히 민첩성으로 대체하는 것은 가장 가까운 공항으로 미친 듯이 달려가 어디로 가는 탑승구이든 상관없이 눈에 띄는 탑승구로 들어가
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조직내에서 개방된 직위나 직무에 지원을 허용하는 조작적 과정
(2) 직원 요청제도 (우리나라에 아직 없다)
- 직무 공고 제도의 변형 - Ford, GM 등등
(3) HRD 전문가의 역할
- 조직내 직무들에 대해 잘 알아야 한다.
- 고위경영진에게 인식시키는 노
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사회복지가 등이 있다. ㉤설득적 유형 Enterprising : 조직의 목표나 경제적 목표를 이루기 위해 타인을 조작하는 활동을 즐기는 유형이다. 상징적이고 체계적인 활동을 싫어하기에 과학적 능력이 대체로 부족하다. 기업경영인, 정치가가 설득적
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조직
7. 제주도 축산업의 현안과제 및 문제점 분석
1) IMF 외환위기와 경기침체가 축산업에 미친 영향과 현재상황
2) 한우산업의 현안과제와 문제점
3) 낙농산업의 현안과제와 문제점
4) 양돈산업의 현안과제와 문제점
5) 제주지역 축산분
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빌게이츠의 리더쉽과 성공
1) 빌 게이츠의 성공 경영 10계명
2) 성공으로 이끈 세 가지 혁신
3) 비전을 현실화하는 경영전략 5가지
4) "smart people"을 등용한 지식경영
4. 우리 기업들이 배워야할 전략적 기업 경영
Ⅱ. 이건희의 리더십
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경영정책과 관리의 윤리화 방법
6. 종업원 계층별 윤리교육방법과 내용
7. 기업윤리의 기업문화 화하기 위한 프로그램
8. 윤리담당부서의 기능, 조직 및 업무
9. 윤리감사계획과 실시지침
10. 기업윤리프로그램의 평가 방법과 개선
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변화를 요구하는 경영환경
7 CJ 인사제도 종합적인 변화시도
8 인사철학
9 CJ의 인사체계 구축 프로세스
10 CJ Selection System - 1
11 21 Century
12 인재상
13 인재의 공통 특성
14 21세기 기업 인재상
15 CJ SelectionSystem - 2
16 왜 이렇게
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조직구조
(6) 사훈, Vision, 경영철학 및 기업문화
(7)사회적 활동
2. 조직성과 목표
(1) 주력 상품소개
(2) 시장점유율 (2010.4.24)
(3) 매출액
3. 기업환경 분석
(1) 자사 SWOT분석
(2)경쟁사 분석 - 넥슨
(3)고객 분석
4.제시한 기업에 대한 결
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조직에 필요한 인재를 육성하여 급변하는 환경 속에서 즉시 적응할 수 있는 기업으로서의 호텔을 유지, 발전시켜야 한다.
기업에서 교육훈련을 실시하는 궁극적인 목적은 전종업원의 지식, 기능, 태도를 향상시킴으로써 기업을 유지, 발전시
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사회/문화 분석
2)내부 역량 분석
3) Current Situation
①포화 상태의 미국 시장다각화와 차별화
②세계 경기 침체 : 비용 절감의 기회로
③커피 품질의 상향 평준화 문제 : 강력한 brand power 구축
2. SWOT Analysis
1)Strong
2)Wea
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