|
문화사, 2000
한국행정학회 조직학연구회, 정부조직구조 연구, 대영문화사, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부조직의 변화
Ⅲ. 정부조직의 구도
1. 대통령과 청와대 비서실 그리고 내각
2. 부처간의 관계
Ⅳ. 정부조직의 성격별 편제
1. 정부조직
|
|
|
문화의 구성 요소
1) 가공품과 창조물(Artifacts and cretions)
2) 가치(values)
3) 기본전제(Basic Assumptions)
Ⅵ. 기업문화의 선행연구
Ⅶ. 기업문화의 개발 사례
1. 기업 현황
2. HP사의 기업 조직 문화 개발
3. HP Way(휴렛팩커드 방식)
1) 순회경영
2)
|
|
|
조직 환경의 특성 및 신뢰
Ⅲ. 신뢰의 개념적 정의 및 선행적 연구
Ⅳ. 정부신뢰의 개념 및 특성
Ⅴ. 기업조직에서의 신뢰를 바탕한 인간존중 경영
Ⅵ. 공적 신뢰와 사적 신뢰
Ⅶ. 일반적인 신뢰 향상 방안
|
|
|
지식을 많이 축척 한다고 그 만큼의 효과를 반드시 보는 것도 아니다. 더구나 각각의 욕구가 다르고 자기주장 이강한 어린 유아들을 교육 대상으로 하는 유아교사 입장에서 ‘잘 가르치는 일은 더욱 어렵다’.
잘 가르치고 잘못 가르치는
|
|
|
조직 도입에 관한 사례연구(3개 회사의 HRD 부문을 중심으로)
5.‘학국교육학술정보원‘에서 제공하는 ‘학술연구정보서비스‘『 http://www.riss4u.net』
6.‘IKIS\' 정부출연 연구기관 지식정보 검색시스템 『http://www.ikis.re.kr/jsp/main.jsp』
7. 『http://f
|
|
|
변화하는 사회의 커뮤니케이션
Ⅱ. 변화하는 사회의 진로교육(진로지도)
Ⅲ. 변화하는 사회의 경영자리더십(리더쉽)
Ⅳ. 변화하는 사회의 노동문화
Ⅴ. 변화하는 사회의 CMC(컴퓨터 매개 커뮤니케이션, 컴퓨터 매개 통신)
참고문헌
|
|
|
조직재설계 및 조직효율성 측정에 관한 연구. 동국대학교 석사학위논문.
김흥수(2008). 조직몰입의 결정요인에 관한 연구 - 공공조직과 민간조직의 비교분석. 서울시립대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보화 사회란
|
|
|
조직 구조의 특징과 상관의 직위] 육사논문집 제 50집 (P.109), 1996
김용길 [군 조직문화 개발 사례 연구 - 대대급 이하 하부조직 병영문화를 중심으로] 석사학위 논문, 연세대학교 경영대학원 ◎ 목차(目次) ◎
Ⅰ서론(序論)
1. 연구의 목적
|
|
|
문화 클라이언트가 편안하게 느낄 수 있도록 하는 것을 의미한다.
문화적 역량은 문화적 다양성, 문화적 민감성, 다문화주의, 다문화적 적응에 대한 고려에서 시작되어 한 단계 더 나아간 개념이다. 럼은 문화적 역량을 사회복지실천의 관점
|
|
|
문화 클라이언트가 편안하게 느낄 수 있도록 하는 것을 의미한다.
문화적 역량은 문화적 다양성, 문화적 민감성, 다문화주의, 다문화적 적응에 대한 고려에서 시작되어 한 단계 더 나아간 개념이다. 럼은 문화적 역량을 사회복지실천의 관점
|
|
메뉴펼치기
