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. 서울: 박영사. 2024. 목차
1. 서론
2. 정보화 사회의 특성과 생애개발의 패러다임 변화
3. HRD담당자 역할의 재정의와 핵심 역량
4. 개인 맞춤형 생애개발 체계 구축 방안
5. 평생학습 생태계 조성과 네트워크 활용
6. 결론
7. 참고문헌
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경쟁
* 정보기술의 발달
* 경쟁우위요소 변화
(원가, 품질 →
서비스, 시간)
* 창의적 문제해결능력
* 신속한 대응력
* 지식능력
* 풍부한 정보처리 능력
* 위기관리 능력
* 네트워크 관리능력
* 자율과 유연
* 수평조직
* 정보공유
* 지속적 학습능
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일반대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Cranton의 분류에 따른 학습동아리의 유형 제시
2. 학습동아리의 조직화 과정의 각 구성원 역할
3. 평생교육에 있어 학습동아리의 의의
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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사회공헌 백서, 전경련, 2005. 1.
♤ SK텔레콤 사회공헌 활동 백서, 2007
♤ 삼성 사회공헌 활동 백서, 2007
♤ 그렉 크리처, 노혜숙 역,「비만의 제국」, 한스미디어, 2004
♤ 김민정, 김병숙,「소비문화코드로 본 웰빙」, 태일사, 2005 서론
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1. 업무처리
2. 기획, 실행, 통제의 연계
3. 하위시스템간의 조정
4. 하위시스템의 통합
5. 환경변화의 감지
Ⅲ. 정보시스템 조직의 특징
1. 전문기술자로 구성된 스탭의 성격을 지닌 집단
2. 이질적 문화
3. 지원부서이면서 전략부서
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경영의 개요
(1) 권력경영의 정의
(2) 권력경영의 필요성
2. 한국 권력경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국지식경영 과거의 성격
1) 집권적 조직 운영 방식 선호
사례) 포스코 집권적 조직구조
2) 사용자 중
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대한 신속한 대응
-계측관리 시스템의 효율적 활용 기대
건설경영관리
-건설업 경영 합리화
-공사관리 자료의 체계화
-관리기술 병행 발전 필요 1. 건설조직론
2. 건설경영혁신
3. 건설정보관리
4. 건설통합시스템
5. 건설의 발전방향
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시스템을 만들어라.
7) 주주와 종업원과 공급업체 및 지역사회와의 공동번영을 추구하라.
8) 부문별로 인간성과 지식과 현장을 중시하는 글로벌 최고수준의 전문가 진단의 인재를 육성하고 조직화하여 활용하라.
4.도요다 경영의 교훈
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변화
1. 정보와 지식이 경쟁우위를 결정하는 핵심 생산요소로 등장
2. 디지털 기술의 보편적 활용과 영향력이 강화되고 네트워크화 급속히 확산
3. 생산요소의 국가간 이동이 더욱 용이해지고, 상품과 서비스의 교역이 꾸준히 증가할 전망
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문화마케팅` 활발> 2003년 7월 29일
<신라호텔 문화마케팅 실시> 2002년 12월 30일 여행신문
<삼성-LG, `후원 마케팅` 치열> 2003년 09월 15일 전자신문
문화마케팅 시대의 도래
1. 왜 문화 마케팅인가
2. 문화와 감성으로 승부하는 마케팅
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