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조직의 관리적 혁신의지와 조직성과 (performance) 간의 관계에 관한 연구. 한국행정학보.
신장환(2004), 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 석사학위논문.
최재풍(2006), 목표관리 효과성이 조직 유효성
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측정 또는 평가
2.사용 통계적 기법
-히스토그램, 그래프, 산점도, 파레트도, 특성요인도
-관리도
-실험 계획법
-회기분석
-분산 4.1 경영책임
4.2 품질시스템
4.3 계약검토
4.4 설계관리
4.5 문서관리 및 자료관리
4.6 구매
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측정해보았다. 우리는관리자들이記述한이야기의내용들, 즉권한에대한태도와특수한문제들에대해표출하는감정의유용들에관한이야기의내용들을코드화함으로써특정한관리자가성숙에이르는 4단계중어느단계에속하는가를정확히밝혀낼수있
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방법 및 특성
①ZBB, 일몰법의 도입
②유사한 기구, 기능의 통폐합
③공기업의 민영화
④정책종결, 조직의 소멸
⑤작은 정부
⑥전체적인 관리 중시
⑦정책의 유효성 추구
⑧기능의 축소：규제완화
⑨ 공무원 총정원제 도입
⑵ 발달배경
1976년
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유효성 증대 방안
5 . 비판 및 발전
Ⅱ . Fiedler의 상황적합 리더쉽의 사례 - 공군사관학교
1. 공군사관학교 사례 선정의 이유
2. 공군사관생도의 LPC 분석
(1) LPC 설문
(2) 비공식적 리더의 역할
(3) 비공식적 리더를 통한 지도현황
(4) 공식적
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측정 및 모니터링
2) 사고, 사건, 부적합과 시정조치 및 예방조치
3) 기록 및 기록 관리
4) 심사
Ⅲ. ISO DIS 9001 2000 품질경영시스템의 요구사항
1. 적용 범위
1) 일반사항
2) 적용범위의 축소
2. 인용 규격
3. 용어의 정의
4. 품질경영시스템
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서수적 효용 개념만을 사용하고 있다.
효율성 : 유효성의 원칙은 효과성과 효율성이라는 양대축으로 구성 되어 있다. 효율성은 성과내지 활동결과와 이를 얻기 위해 희생된 자원과의 비율관계를 말하는데, 혹자는 경제성이라고도 한다.
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노력
1) 정보 격차 문제(Digital Divide)
2) 장거리 교육 시범 프로젝트(Distance Education Demonstration Projects)
Ⅴ. 미국 소외계층관리정보화
1. 개요
2. 프로젝트 구성 및 운영방법
1) 프로젝트 구성
2) 운영방법
3) 추진체계
3. 추진 성과
참고문헌
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유효성은 그의 유형 뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하위자들의 특성, 과업의 성격, 집단의구조, 강화의 유형 들이 포함된다. 1.특성추구이론
1)위인이론
2)테드와 버나드의 이론
3)스톡딜
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측정
3. 리더의 행동과 부하의 성숙수준과의 조합
4. 상황적 리더십이론의 평가
Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법
1. 피들러의 리더십 상황이론
1) 리더와 구성원의 관계
2) 과업구조
3) 리더의 직위권한
2. 경로-목표이론(Path-Goal Theory)
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