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조직과 리더십. 북넷, 2009
- 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005
- Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008
- P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- \"되돌아 보는 CEO 리
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기법, 체크시트와 같은 기법
⑥ 프로세스 매핑(process mapping)
⑦ 효과 및 효율성의 측정
3. 점검사항
(1) 지속적인 개선을 위한 시스템수준의 절차 서를 수립
(2) 지속적인 개선의 단계가 지속적으로 회전하고 있는가? 1.측정
2.개선
3.분석
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방안
2) 보육교사간의 상호협력
3) 인간관계적 대처방법
4) 직무적 대처방법
5. ‘영유아교사의 직무 스트레스’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상
1) 논문1
2) 논문2
3) 기사1
4) 기사2
5) 기사3
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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요망된다.
3. 사외모집의 병행
내부공급의 단점을 보완하기 위하여 사외모집을 적절히 병행하여야 한다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 내부인력공급계획
Ⅲ. 사내모집의 방법
Ⅳ. 사내공모제도
Ⅴ. 내부공급의 평가
Ⅵ. 사내모집에서의 유의점
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유효성
Ⅷ. 법적 성격
1. 프로그램 권리설
2. 법적 권리설
1) 추상적 권리설
2) 구체적 권리설
3) 복합설
4) 제도 보장설
Ⅸ. 법적 연구
1. 인간의 존엄과 가치, 행복추구권
2. 법 앞의 평등
3. 근로관계의 권리
4. 사생활의 자유
5. 기본권
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갖는 輕重과 결의에 관련된 당사자가 가지는 利害關係를 고려하여 구체적으로 개별화된 내용을 가져야 할 것으로 생각한다. Ⅰ. 서 논
Ⅱ. 주주의 의결권
Ⅲ. 결의의 성립에 대한 규제
Ⅳ. 주주가 의결권을 행사할 수 있는 방법
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조직의 효과성·유효성을 높이는 기능을 수행하고 있는 것이다.
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
지금까지 인간의 특성을 생물학적 측면과 심리사회적인 측면으로 살펴본 후, 이를 바탕으로 한 정신간호사의 역할과 기능에 대하여 개인적인 의견을
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구현
Ⅴ. 인터넷정보자원의 식별기호
1. URI
2. URL
3. URN
4. URC
Ⅵ. 인터넷정보자원의 메타데이터
1. 연결구조
2. 자원과 메타데이터의 연결방법
1) 자원에서 메타데이터로 연결
2) 메타데이터에서 자원으로 연결
Ⅶ. 결론
참고문헌
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유효성 간의 중요한 구분이 가능함
(121)직무설계의 도입배경과 목적:
현대적의미의 직무설계는 행동과학에 근거를 두고 자아성취적인 일과 인간욕구를 고려하여 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하고자하는 시도로서 산업화의
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방법론적 특성에 대한 계량적 분석을 시도하는 연구
- 메타분석의 장점
① 실천활동이 얼마나 효과적인가라는 질문에 대답을 제시해 줄 수 있음
② 파편화된 연구 결과들을 통합하여 분석할 수 있음
4) 지방자치단체 복지수준 종합평가
⑴ 배
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