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행정업무 수행의 역할
5) 행정부처의 수장으로서 역할
6) 리더의 역할
3. 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명
1) 바람직한 장관의 선임 ? 인사청문회
(1) 인사검증 기준의 마련
(2) 필수제출 서류의 확대
(3) 후보자의 답변
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행정자치부 http://www.mogaha.go.kr
서울특별시청 http://www.seoul.go.kr
서울특별시 도시철도공사 http://www.smrt.co.kr
한국전력공사 http://www.kepco.co.kr
삼성 http://www.samsung.co.kr
LG http://www.lg.co.kr
SK http://www.skcorp.com
목차
행정조직의 조직문화
1. 행정자치
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한국학술정보)
- 김택(2003), 《관료부패이론》, (한국학술정보)
- 박천오(2007), 《정부관료제》, (법문사)
- 이평원(2000), 《행정조직의 이해》, (책과공간)
- 유종해(2000), 《현대조직관리》, (박영사)
- 유종해(2006), 《행정의 윤리》, (서울:박영사)
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조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 한국관료제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행정의 발전이라는 견지에서 역기능으로 작용하고 있다.
참고문헌
오석홍(2006). 조직이론. 박영사.
김호섭 외(20
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행정론에 기초한 한국행정학은 강한 대미의존성을 지니게 되면서 이론부재의 특성 및 학문 자체의 권위주의적 속성을 지금까지 지속시켜 왔다.
행정개혁을 하나의 \"사회현상\"으로 인식하고, 그것을 정치사회의 특성변화와 관련성 속에서
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한국행정학회, http://www.kapa21.or.kr/
한국정책학회, http://www.kaps.or.kr/
부패학회, http://www.ii2.net/corruption
부패연구센터, http://www.corruption-ethics.net/ I. 부정부패의 주제와 문제의식, 그리고 이론적/논리적 전개는 무엇인가?
1. 부패에 대한 주제
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조직의 변화
1. 현행 조직의 특성
2. 조직개혁의 기본 전제
3. 조직구조 측면
4. 직무구조 측면
5. 구글의 독특한 문화
Ⅳ. 새로운 조직구조 제안
1. 네트워크 조직
2. 학습 조직
3. 팀 조직
Ⅴ. 맺음말
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정부 문화정책 평가 토론회 발표논문, 2002
박종민·김서용 - 신자유주의 정부개혁의 문화적 분석, 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문집, 2001
양현모 - 주요제국의 행정제도 동향조사, 독일의 정부조직, 한국행정연구원, 1997
유길만 - 한국행
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행정환경의 문제점
1. 중앙부처의 환경행정수행의 문제점
2. 지방자치단체의 환경행정수행의 문제점
1) 광역
2) 기초
Ⅵ. 향후 행정환경의 발전 방향
1. 행정환경의 우선순위
2. 행정조직의 발전적 개편방향
Ⅶ. 향후 행정환경의 전망
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행정기와 그 이후의 관료권, 2002
심익섭, "신정부출범 1년, 공공부문의 개혁평가와 과제", 한세정책, 제5권 제3 한국의 발전행정
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 발전 행정의 정의
2. 한국 사회와 행정의 변화과정
3. 한국의 행정발
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