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행정
형식주의와 표리부성
이질혼합성과 기능의 중첩
다분파주의․다규범주의
양초점성․권한통제의 불균형
상향적․하향적 적하체제와 전략적 지출
연고우선주의, 가치의 응집
한국의 행정행태
행정문화와 관료제
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강화
3) 대안 3 : 부총리급으로의 정보통신부장관 격상
4) 대안 4 : 기존 정보화추진위원회체계 보강
5) 대안 5 : 정보화책임자협의회 구성
3. 범정부정보화조직 대안의 평가
1) 평가기준 설정
2) 대안의 평가
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조직론의 주요 연구대상이 되어왔고, 다른 유형의 갈등과 마찬가지로 역기능이 강조되면서,
갈등의 원인과 함께 해결방안에 관한 연구가 주류를 이룸.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 갈등과 조직 효과성
갈등의 유형
조직학
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행정개혁의 내용
Ⅴ. 행정개혁의 절차
1. 개혁의 필요성 인식
2. 행정목표와 전략의 정립
3. 행정의 실행
1) 정치적 혁명으로 이루어지는 개혁
2) 조직에 신축성을 부여하기 위한 개혁
3) 법률제도를 통한 개혁
4) 행태의 변화를 통한 개혁
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 미국의 사회복지행정
1. 출발
2. 1920년대
3. 대공황과 공공복지 부문의 확대
4. 1960년대 이후
5. 사회복지행정교육과 조직
II. 한국의 사회복지행정
* 참고문헌
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정부조직관리 - 조직론. http://cau.ac.kr/~thmoon/lecture/pad/pad7.htm
한국사회과학연구회. (2015). 한국정당 조직의 상대적 불안정성: 집단행동이론과 계파갈등. 동향과 전망, 95호, 157-189. https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSear
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정부개혁의 평가와 과제, 한국정책학회 추계학술대회 발표논문, 1999
ⅶ. 정용덕, 국가기구의 제도적 특성과 행정개혁, 한국정치학회 특별학술대회 발표논문, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 거버넌스의 배경
1. 환경적 배경
2. 이론적 배경
1) 공공선
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조직, 의사소통, 영향력, 조정, 평가 등을 내용별 영역으로 조직의 운영, 장학, 교육내용, 교직원 및 학생인사, 시설, 재무, 사무, 보호 등을 들고 있다.
내포를 다루는 이론에서 교육행정은 의사 결정론, 기획 기법, 조직이론 , 체제이론, 구조,
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조직ㆍ문화적 특성과 성과측정지표 특성이 기업성과에 미치는 영향, 회계연구 13-1호, 대한회계학회, 2008.
성낙인, 헌법학, 법문사, 2006.
유홍림박성준, 중소기업 R&D 지원정책 성과의 영향요인에 관한 실증연구, 한국 행정논집 19-1호, 한국정부
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정부는 공무원들에 대한 단체교섭안 입안하였다.
6) Glassco의 철학
「정부조직에 근거한 왕립위원회의 보고서」에 나타난 Glassco의 관리철학은 모든 이론가들과 실행가들이 진지하게 문제삼고 있는 공공행정의 문제를 논의.
참 고 문 헌
1. 단
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