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한국사회복지의 이해 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성복지서비스란
Ⅲ. 여성 차별, 여성운동, 여성 정책의 변화
1. 여성 차별의 주요 사안, 여성운동, 여성정책의 진화
2. 여성 운동 이론
Ⅳ. 여성정책의 목표
Ⅴ. 여성정책과 여성복지서비스
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한국과학기술진흥재단, 1992ⅴ. 노화준, 과학기술행정조직의 합리적 방향, 행정논총, 25(2), 1987
ⅵ. 정선양, 국가혁신시스템에 관한 이론적 고찰: 사용자-생산자 관계의 측면에서, 과학기술정책동향, 10월호, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과학기술의 목
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정부의 기업 민영화
1. 국민의 정부의 민영화 추진실적
2. 민영화 추진체계
Ⅲ. 정부의 기업 R&D(연구개발투자)
1. 정부 R&D투자와 민간 R&D투자의 관계
1) 분석의 이론적 배경
2) 추정모형
3) 구조변환 검정
4) 인과관계 검정과 정책 시사점
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행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅲ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감
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한국개발연구원(1998), 민영화 내부자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 정의
Ⅲ. 공기업의 성장과정
Ⅳ. 공기업 개혁의 필요성
1. 관주도 경제 파라다임의 한계
2. 여전한 공기업 경영의 비효율성
3. 국제 경제환경의 변화
Ⅴ. 공기
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행정론』, 학지사, 2010.
박용순, 『사회복지개론』, 양서원, 2014.
임경석, 『현대조직이론』, 나남출판, 2015.
오세영, \"현대 사회복지 조직의 발전 방향\", 한국사회복지학회, 2020. 1. 서론
2. 전통적 조직이론의 유형
3. 현대적 조직이론의 유
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한국행정의 민주화
8) 한국행정의 지방화
9) 한국행정환경의 정보화
Ⅲ. 한국발전행정의 나아가야 할 방향
1. 개혁방향 1 : 민주주의 완성
2. 개혁방향 2 : 작은정부
3. 행정개혁의 궁극적 방향 : 국민을 위한 공공서비스의 개선
Ⅳ. 결 론
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조직 외적인 요소로써 조직을 둘러싼 환경과 조직간의 관계 또한 조직의 효과성에 영향을 미치는 요인으로써 크게 작용할 것이다.
현대 사회는 급속하게 변화해가고 있다. 과거의 100년이 오늘날의 1년이 될 정도로 변화의 속도는 걷잡을 수
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행정수요의 폭증과 한정된 재원, 국가차원의 생산성 제고의 측면, 기업의 경쟁력제고를 위한 정부의 능률적인 행정지원, 정치이념으로서 국가모델의 변화-능률적인 작은 정부의 구현, 민 관 사이의 서비스 갭의 가시화은 바로 정부혁신의 원
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조직문화와 조직몰입 및 직무만족간의 관계, 행정조직에서의 조직문화와 하위문화의 차이가 존재하는가의 연구 등을 제외하면 거의 연구되고 있지 않다.
전반적으로 볼 때, 한국 행정학계에서 문화연구는 타 연구영역에 비해 활성화되지 못
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