|
, 2016. 10. 21.
https://www.chosun.com/site/data/html_dir/2016/10/17/2016101700850.html 1. 서론
2. 본론
1) 커뮤니케이션에 관한 이론적 검토
2) 조직 내 커뮤니케이션 실패 사례
3) 효과적인 조직 내 커뮤니케이션의 요인 및 활용방안
3. 결론
4. 참고문헌
|
|
|
조직에서 자기기만과 리더십효과성, 한국인사관리학회
남지현(2009), 기업 커뮤니케이션 매체로서의 전시회 성과 제고에 관한 연구, 한양대학교
박지현 외 1명(2009), 구문 분석기를 이용한 기업 업무기술 분석, 한국정보과학회
서동석(2011), 중
|
|
|
조직, 쌤앤파커스
김종구(1999) / 경영조직의 효율성과 한국적 리더십에 관한 연구, 한남대학교
강호철(2010) / 윤리경영이 조직구성원의 직무만족과 조직시민행위에 미치는 영향, 동아대학교
이기춘(1988) / 경영조직에 있어서 커뮤니케이션의 효
|
|
|
조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
1) 직무만족도를 높이기 위한 요소
2) 의사결정 과정의 변화
3) 연속성있는 교육프로그램 제공
4) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
5) 충분한 인력충원과
|
|
|
. 이와는 달리 팀제, TFT 조직에서는 상향식 커뮤니케이션을 적극 도입하는 등의 시도가 필요하다. Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의와 중요성
Ⅱ. 커뮤니케이션의 종류
Ⅲ. 상향식 커뮤니케이션 증진방안
Ⅳ. 상향식 커뮤니케이션의 효과
|
|
|
조직 커뮤니케이션 활성화 방안
효율적 커뮤니케이션을 위해 다음과 같은 사항들이 중요한 관리요소가 된다.
◆ 지시, 명령, 전달 방법
ㆍ담당자에게 그가 맡은 직무에 대해 충분히 알게 함으로써 직무가 요구하는 바를 이해케한다.
ㆍ업적
|
|
|
활성화될 수 있는 제도적 장치를 고려하여 하급자의 참신한 의견과 아이디어가 활용될 수 있는 환경조성에 깊은 관심과 배려가 필요하다.
(4) 커뮤니케이션의 적절성
커뮤니케이션의 원활함 정도는 조직에 있어서의 신뢰성이나 커뮤니케이
|
|
|
조직 내에서 효율적인 커뮤니케이션 의 방법을 사용하고, 이를 교육하고 실천할 수 있는 방안이 마련되어져야 할 것이다.
[참고 자료]
박종덕, 남경엽 저, 의료서비스와 문화의 이해, 보문각, 2014
애니타 핀켈맨 저, 유선이 역, 간호사 리더십,
|
|
|
커뮤니케이션의 이해와 활용, 커뮤니케이션북스, 2006.
제석봉, 인간관계와 성공전략, 대구가톨릭대학교, 출판부, 2004.
강길호, 커뮤니케이션과 인간, 한나래, 1995.
박유봉, 인간커뮤니케이션, 보성사, 1990.
양병무, 디지털시대의 리더십, 도서출
|
|
|
방안에 대해 논의하시오
(1) 보건의료조직(예: 병원)
(2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
(3) 변화하는 보건의료조직(예: 병원) 환경
(4) 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인
(5) 스트레스로 인해 발생하는
|
|
메뉴펼치기
