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조직행동론」, 부연사
박연호, 「조직행동론」, 박영사
조직행태론(2004), 동림사
송계충, 정범구(2004), 「조직행위론」, 경문사
이학종, 박헌준(2005), 「조직행동론」, 법문사
서병인, 정동섭 「현대 조직 행동」
이창효, 「집단의사결정론(Group
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관계가
행정행태를 이해하는데 뿐만 아니라 민주사회의 공공정책을 수행하는 데도 중요하기 때문이다. 사이몬과 논리적 실증주의 철학
I. 서론
II. 부성학파에 대한 공격
III. 사이몬의 조직론
IV. 가치, 사실의 구분과 의사결정론
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조직 발전. 법문사.
구본장 외(2008). 조직행동론. 형설출판사.
강병혁(2007). 직무분석을 통한 조직재설계 및 조직효율성 측정에 관한 연구. 동국대학교 석사학위논문.
김흥수(2008). 조직몰입의 결정요인에 관한 연구 - 공공조직과 민간조직의 비
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론은 인간의 합리성에 가해지는 제약과 조직 이 의사결정을 하는 사람에게 가해지는 제약에 더 큰 관심을 가져야 한다고 하였다
2. 행동과학론과 교육행정
1) 행동과학론과 교육행정의 배경
행동과학론적 접근이 시도되면서 이론화 운동이
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론 보강하였습니다.
* 최종 디자인 결정하였습니다.
* “문창준” 구성원이 ppt 작성하기로 하였습니다.
* “이정철” 구성원이 발표를 맡기로 하였습니다. <목 차>
I. 서론 1
1. 주제선정이유 1
2. 연구방법 1
II. 본론 2
1. 조직형성기 2
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론을 접하면서 앞으로의 경영은 조직이 중심이 아닌, 그렇다고 개인이 중심이 아닌 인간존중의 경영으로 발전해나가야 함을 알 수 있었다.
참고문헌
· 1.유기현, \"인간관계론\", 무역경영사, 1997
· 2.김병식, \"조직행동론\", 형설출판사, 1997
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론. 법문사.
신철우(2000). 조직행동론. 문영사.
김선봉 외(2001). 조직행동론. 민영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기획이란
2. 기획의 과정
3. 기획의 방법
1) 합리주의적 접근방법
2) 점증주의 접근방법
3) 제한적 합리주의 접근방법
4)
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론의 주요개념
6.허시와 블랜차드의 상황모형의 개요
7.허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
8.허시와 블랜차드 이론의 문제점
9.허시와 블랜차드 이론의 효과성
10.구성원 성숙도 진단
11.적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의
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론을 접하면서 앞으로의 경영은 조직이 중심이 아닌, 그렇다고 개인이 중심이 아닌 인간존중의 경영으로 발전해나가야 함을 알 수 있었다.
※. 참고문헌
유기현, “인간관계론”, 무역경영사, 1997
김병식, “조직행동론”, 형설출판사, 1997
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(1998.5.6), 팔당호 수질문제 현황보고
환경부(1996.9), 팔당특별대책지역 수질보전을 위한 효율적 관리방안 연구보고서 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정책결정 과정의 정책네트워크
Ⅲ. 팔당상수원 관리정책의 문제점
Ⅳ. 결 론(개선방안)
참 고 문 헌
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