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론과 실제의 탐구」,형설출판사, 2003.
김성수(2013), 리더십 성공학, 삼영사
김동석(2012), 학교환경 변화와 교장의 리더십, 교육개발
김혜정,「유아교육기관의 운영관리」, 양서원, 2008.
민경호(2011), 조직행동론, 무역경영사, 2005이병진(2010), 새로
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조직행동론 - 김지성 (Pearson Education Korea)
조직행동관리 - 김준식 (대명)
경영학연습 - 정순진 (조이에듀넷)
동기부여론 - 배정훈 (형설출판사)
이랜드 그룹 - http://www.eland.co.kr
이랜드 지식경영 사이트 - http://www.elandkm.com
노키아 - http://www.nokia.co.k
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조직은 구성원의 능력과 욕구 및 조직 자체의 욕구를 감안할 수 있고, 현실적으로 합리적 승진체계를 가지고 있어야 한다.
<참고문헌>
김형식 외(2007), 사회복지행정론, 서울 : 양서원
박연호(2000), 조직행동론, 서울 : 박영사
박연호이상국(
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론, 명경사
* 김해천, 경영학원론, 박영사
* 박내회(2002), 조직행동론, 박영사,
* 박기안, 김찬경(2001), 국제 경영론, 貿易經營社
* 서정해(역)(1998), 후지쯔의 지식경영 지식경영 실천사례집 ①, 서울: 21세기 북스사
* 이광순, 3, 경영자론, 청운대
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4개의 제조창. 1개의 원료공장. 1개의 인쇄창이 있음.
≪ 그 림 ≫ 1. 기업 선정 동기 및 주제
2. KT&G 소개
3. KT&G의 민영화
4. KT&G의 가치관
5. KT&G의 직무만족도
6. KT&G의 동기부여
7. 조직원의 구성에 대한 학습
8. 결론
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조직행동론, 문영사, 2002.
5. 심중경, 팀조직에서의 직무만족도, 조직몰입도, 업무협조도, 팀제이해도에 관한 연구, 성균관대학교 경영대학원, 석사학위논문, 1998.
6. Bruning, N. S. and Liverpool, P. R., \"Membership in Quality Circles and Participation in Decision Mak
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직무몰입 관련변수
3)경력몰입
04. 학습
1.학습(learning)이란?
1)학습의 개념
2)학습의 속성
2.학습의 대표적 유형
1)조건화에 의한 학습
2)사회적 학습
3)학습의 전이
3.학습이론의 활용
1)강화
1)강화
2)조직행동의 수정
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3. 문제제시 - Major Problem
- Minor Problem
4. 해결대안의 제시
5. 대안 선택 및 결과 예측 - 대안제시
(퇴직자 재고용과 인턴사원제 도입)
- 위의 대안에 따른 결과 예측
6. 결론
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조직행동론, 법문사, 2019
박기관 저, 직무만족 및 조직몰입의 결정요인에 관한 연구－지방공무원의 직무스트레스를 중심으로, 지방행정연구, 200
주상윤 저, 산업심리학, UUP, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인
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행동유형에 따른 효과에 관한 연구」. 석사학위논문 서울대학교 교육대학원, 1970.
18. 한덕웅. 『조직행동의 동기이론』. 서울:법문사, 1983.
19. 대한교육협회. \"교원의 직무만족도에 관한 분석적 연구\". 서울:대한교육연합회, 1982.
20. 서울대학
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