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행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
조직과 인간관계론 - 이택호
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론에 뿌리를 두면서 인간 행동에 대하여 보다 과학적으로 연구하는 분야이다. 행동과학은 인간의 행동에 대한 실증적 과학적으로 연구하는 학문분야로 심리학, 사회학, 인류학의 연구에 바탕을 두고 있다. 특히 경영학에서는 작업 또는 조직
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조직화 프로그램
(1)민토링 프로그램 공식화
멘토링 정의 & 장점
(2)직장상사 솔선수범 행동
(3)업무실패사례 공개 프로그램
<3> 강화 효과 극대화
(1)강화 관리 4대원칙 수립
(2)강화 일정계획 수립
⑴강화의 유형
⑵4가지 간
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조직론. 대영문화사.
신유근(2000). 경영학 원론 : 시스템적 접근. 다산 출판사.
장계익 외(2002). 기초 경영 관리론. 삼영사.
이덕훈 외(1999). 현대 경영의 이해. 진영사.
조석준 외(1995). 행정조직론. 한국방송통신대출판사.
백기복(2004). 조직행동연
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론. 서울: 공동체
박수연, 박정애, 교육조직론, 교육과학사,2008
안병환 공저, 『교육행정 및 교육경영』,공동체, 2008
김신복.(2015.)지방자치와 교육자치,교육행정학연구 제3권 제1호
손희권, 교육행정 및 교육경영, 서울 원미사, 2006
조동섭.(2011).
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조직심리 기반의 미래창조 리더십, 카오스북, 2013
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 [경영학개론]
주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오(30점). 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련
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조직의 수평적 조정관계와 분권화 과정에서 조직문화가 중요한 관리료소가 된다.
(3) 재활의 필요
1) 문제의 발생
팀 육성에 의한 방법으로 활력을 회복한 조직이라도 일정시점후에는 팀 조직이론의 전개과정
뷰로크라시
애드호크라
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론에 대한 평가
1) 시사점
2) 한계점
Ⅲ. 매슬로 이론과 로저스 이론의 인본주의적 공통점과 차이점
1. 공통점
1) 인간의 능동성
2) 인간심리의 조직
3) 인간
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행동이나 지식을 습득할 수 없을 것이다. 그러나 실제 인간의 행동과 지식 가운데 많은 부분은 간접적으로 습득된 것이다.
참고문헌
김동배 외１인(2000)．인간행동이론과 사회복지실천．학지사
아동심리와 상담 황 성원 김 경희 창지사
현장
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조직\' 위한 환경 먼저 조성하라 HanKyung.com
위기를 기회로 전환하는 조직 커뮤니케이션 비법-박상환
www.kaist.ac.kr
의 경영1,2.3-조직관리
조직과 인간행동-김성국 -목 차-
들어가는글
1. 리더십과 조직문화
2. 리더십과 조직구조
3. 리
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