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행동을 하게 만드는 원인
그렇게 하려고 하는 힘
동기부여 발생 배경
과거의 한국의 기업문화인 계층적이고 권위주의적인 성향이 약화되고
민주적 성향과 사회적 형평성이 강조되기 시작되었다. 그로 인해 관리자들은 조직구성원들의
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행동주의 심리학이 영향을 준 틀]
ⅱ 인본주의 심리학 : 인간적 욕구와 대립을 표방하는 민주세력으로써 조직의 풍토개선과 인간관계의 민주적 형성에 공헌 [인간의 욕구 충족과 관련된 동기유발 계획 강조(마슬로우의 욕구단계이론, 맥그리
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조직행위에 있어 대단히 중요한 요인이다.
둘째, 조직의 활동영역이 글로벌화 될 때 관리기능과 과정 또한 복잡해진다.
셋째, 통제의 방법과 수단 또한 다양하게 전개되어야 한다.
Ⅲ. 결론
조직행동이론은 인간이 집단생활을 하면서부터 시
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론
2. 심리학의 기초와 발전
2.1 심리학의 정의와 목적
2.2 심리학의 역사적 발전과정
3. 인간 행동의 심리학적 접근
3.1 행동주의적 관점
3.2 인지주의적 관점
3.3 정신역동적 관점
4. 개인 심리의 이해
4.1 성격 이론과 개인차
4.2 무의식
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조직행동 / 김경수, 김공수 공저 / 法文社 / 2005년
조직행동론 / 민경호 저 / 무역경영사 / 2005년
(현대) 조직 행동론 / 정수진, 김양호 [공저] / 삼우사 / 2005년
김명훈, 정영윤 공저 심리학 박영사
김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006
* 논
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조직행동론. 시그마프레스.
손병덕,강란혜,백은령,서화자,양숙미,황혜원 공저(2007). 인간행동과 사회환경. 학지사.
윤가현(2008). 심리학의 이해. 학지사.
박관희(2012). 매슬로 욕구이론 분석을 통한 바람직한 기독교적 욕구 이해. 한국기독교
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행동이론 연구」, 한국경영학회, 2019.
송민호, 『현대조직과 리더십』, 대왕사, 2021.
이수진, 「특성이론과 행동이론의 비교 연구」, 인적자원관리학회지, 2018.
정미라, 『리더십 개발과 교육』, 한빛아카데미, 2022.
최재훈, 「리더십의 심리학
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조직행동 / 김경수, 김공수 공저 / 法文社 / 2005년
조직행동론 / 민경호 저 / 무역경영사 / 2005년
(현대) 조직 행동론 / 정수진, 김양호 [공저] / 삼우사 / 2005년
김명훈, 정영윤 공저 심리학 박영사
김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006
* 논
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조직의 측면
Ⅲ. 직무만족 영향요인
Ⅳ. 직무만족이론
1) 내용이론(Content theory)
(1) 욕구단계이론(Needs hierarchy theory)
(2) 2요인이론(Two dual factor theory)
(3) McGregor의 X, Y이론
(4) 성취동기이론(Achievement motivation theory)
2) 과정이론 (Process theory
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이론과 지식 개발, 현문사, 2010
조대봉(역)(1992). 인간의 동기와 성격. 서울: 교육과학사.
이학종 외, 조직행동론, 법문사, 2014
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영
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