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(직무수행능력에 다른 차등보상)
(3) 우리 사주 제도
(4) 포상 제도
3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도
(1) 선택형 복리후생제도
(2) 유학제도
4. 포스코의 직무 수행 평가
5. 포스코의 컬트적인 조직문화
6. 창업자의 리더쉽
결론
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리더십유형
다. 노조간부의 리더십 특성
3. 리더십행동과 영향력기술
가. 리더십의 정의
나. 리더십의 요소와 과정
다. 리더십의 행동적 이론적접근과 리더십행동분류
라. 권력과 영향력
마. 영향력행사기술
4. 리더십의 행동
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리고 마지막으로 용기 있는 모험 정신이었다.
20036462 임윤택
팀 과제를 실시하면서 리더십에 관한 많은 이론과 실제 예 들를 찾아볼 수 있었습니다.
여태 생활 하면서 알지 못했던 리더에 대해 지식! 정말 놀라웠고 사람의 심리에 대해서
그렇
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(role assumption)
(9) 예견의 정확성(predictive accuracy)
(10) 생산성 강조(production emphasis)
(11) 통합(integration)
(12) 상위자들에 대한 영향력
3. LBDQ-XII 사정에 따른 조직에 미치는 영향에 대한 고찰
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십을 발휘했다고 평가된다 김인수, 대통령 리더십 연구, 38쪽
. 그러나 너무 우유부단하여 의사결정 능력이 부족하다고 평가된다.
4) 상황이론적 관점
노태우 대통령의 리더십은 6.29 선언을 발표한 예에서 보듯이 국민 우선적 사고는 아니
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리더십 특성이론의 강점과 한계점
◎ 최근의 특성연구
1.리더특성의 재발견
?커크패트릭과 로크(Kirkpatrick & Locke, 1991)
1. 추진력(Drive)
2. 리더십 동기(leadership motivation)
3. 정직과 성실(Honesty and Integrity)
4. 자신감(self-confidence) ( 정서적 안
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조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리, 방통대 전략적간호관리, 과학적관리론인간관계
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조직문화와 리더십이 직원 몰입에 미치는 영향」, 한국심리학회지, 제39권, 2019.
최영수, 『산업심리학과 인사관리』, 박영사, 2018.
한지훈, 「조직 내 갈등관리와 심리적 안전감 연구」, 조직행동연구, 제27권, 2021.
황성민, 『현대 조직과 인간
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리더는 팀원들 간의 신뢰와 협력 관계를 구축하여, 조직의 혁신과 성장을 이끌어내는 데 중요한 역할을 합니다. 1. 변혁적 리더십
1.1. 비전 제시
1.2. 동기 부여 및 영감
2. 거래적 리더십
2.1. 목표 설정 및 보상
2.2. 성과 관리
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리더십
1) 변혁적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십의 요소
① 카리스마
② 개별적 배려
③ 지적 자극
2. 거래적 리더십
1) 거래적 리더십의 개념
2) 거래적 리더십의 요소
① 상황적 보상
② 예외적 관리
3. 변혁
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