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리더의 행동유형을 무관심형(impoverished), 과업형(task), 인기형(country club), 타협형(middle of the road), 이상형(team)의 5가지 기본형으로 분류하였다. 이 이론에 기초한 그리드 조직개발(Grid OD)은 리더십행동 개발에 유용한 프로그램으로 알려져 있으
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조직문화, 권한위임, 직무성과 간의 구조적 관계 및 모형 비교”. 경기대학교 박사학위 논문
박준엽. (2014). “상사의 윤리적 리더십이 구성원의 직무성과와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구”. 동신대학교 석사학위 논문.
김종철(2010.
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조직구조와 설계
3. 계량경영이론
▶ 2차 세계대전 중 개발된 전쟁기법을 기업에 응용
▶ 관련학문 : 수학, 통계학, 컴퓨터 공학 등
▶ 경영과학 : 적정재고량, 품질관리, 공장의 최적 입지 등 의사결정의 계량적 기준을 개발
▶ 경영정보시스템
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집단의 지식 과 기술을 활용하는데 유리하다.
2. 조직의 기본적인 임무를 설정하고 내부구조를 발전시키고 유지하는 것은( ) 의 리더십 수준이다 1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성과 기능
3. 리더십 이론
4. 리더십 유형
5. 조직문화
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리얼 그리드 이론의 개념
1) 방관형(1.1)
2) 인간중심지향형(1.9)
3) 생산지향형(9.1)
4) 중도형(5.5)
5) 이상형(9.9)
3. 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 한 집단의 지도자유형 사정 및 리더십스타일이 조직에 미치는 영향 사례
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리더십 유효성에 관한 연구\", 숭실대 석사학위 논문, 서울, 1995.
신유근. 『조직행위론』, 다산출판사, 서울, 1990.
임창희. 『조직행동』, 학현사, 서울, 1995.
守屋洋. 김봉국 역, 『삼국지 영웅론』, 도서출판 시민, 서울, 1992.
Gary A. Yukl. Leadership
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리더십과 지방정부개혁”, 「지방자치」, 1998년 11월호. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 기본 개념
1. 이론적 배경
2. 리더십의 일반적 개념
1) 사회·정치적 개념
2) 경영관리적 개념
Ⅲ. 지방자치단체장의 리더십
1. 지방자치단체의 주체인
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특성을 가집니다. 자신의 성격을 이해하는 것은 자신이 왜 특정 상황에서 특정 방식으로 행동하고 느끼는지를 파악하는 데 도움을 줍니다. 이는 자신의 강점과 약점을 인식하고, 자신의 욕구와 가치관을 명확히 하며, 타인과의 관계에서 발생
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특성을 가집니다. 자신의 성격을 이해하는 것은 자신이 왜 특정 상황에서 특정 방식으로 행동하고 느끼는지를 파악하는 데 도움을 줍니다. 이는 자신의 강점과 약점을 인식하고, 자신의 욕구와 가치관을 명확히 하며, 타인과의 관계에서 발생
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관리문제가 인간행동에 대한 체계적인 연구로 해석됩니다. 산업혁명의 영향으로 Fayol의 경영과정 이론은 사람과 기계의 대립을 중심으로 대형 조직이 등장하고 고전 이론이 산업 조직 중 최초로 인간 심리학을 다루게 되었습니다. 인간관계
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