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조직 차원의 대체 전략.
12. 목표관리의 본질(정의, 성격, 이론적 전제, 이론적 가정)과 목표관리의 기본절차와 방법.
13. 프로젝트조직과 매트릭스조직을 비교.
14. 조직개발이론의 개념(생성배경, 정의, 특성, 목표, 개발기준)과 집단간의
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리더십 이론의 재고찰, 인사관리연구 24회, 한국인사관리학회.
노종희(1992), 교육행정학, 서울 : 문음사
손희권, 김지희(2006), 교육행정 및 교육경영, 서울 : 원미사.
윤종일 외(2003), 교육행정학원론, 서울: 학지사
주삼환 외(2003), 교육행정 및
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리더십 역량을 개발하기 위해서는 적극적인 동기부여와 의지를 가지는 것이 필요하다.
2) 간호대학생에게 적용 가능한 리더십
진성리더십
리더가 스스로 자신의 가치에 대해 진실해야 하고 이에 따라 행동하는 이론이다.
리더 자신에게 초점
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리더십 연구
블레이크와 머튼(R. R. Blake & J. S. Mouton)은 생산에 관한 관심과 인간에 대한 관심이라는 리더행동 차원을 제시하면서 바둑판모형의 관리격자(managerial grid)라는 관리형태를 리더십이론에 도입하여 리더십 격자(leadership grid) 이론을
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리더십의 개발이 공직사회에는 어떠한 영향을 미치게 될까. 여성리더십을 조직에 도입할 필요성을 강조하는 많은 연구들에서는 남성 위주의 전통적 관리기법을 채택하고 있는 조직에 비하여 보다 여성 친화적 관리기법을 채택하고 있는 조
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조직의 구성원들은 합리적인 경제 원리에 따라 행동한다는 가정을 한다. 고전적 조직이론의 가정과 전제는 현대의 조직이론에 초석을 제공했다는 점에서 공헌이 크다. 효율성과 합리성은 조직관리의 가장 기본적인 원칙이라는 점에서 오늘
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리더는 반드시 존재하였다. 그리고 사회가 점차 조직화됨에 따라 리더는 그 중요성을 점점 더해갔다. 예전에는 단순히 권위적이고, 주종관계하에 지배자와 피지배자로서의 관계였다면 오늘날 새로운 패러다임을 맞으며 리더십에 대한 개념
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리더십의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향. 인적자원관리연구, 27(2), 89-112.
이명석 (2019). 한국 조직문화에서의 리더-구성원 교환관계 특성 연구. 조직과 인사관리연구, 43(4), 67-94. 목차
1. 서론
2. 추종자의 역할이 리더-구성원 교환관계
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리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?
15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
1) 매슬로우 이론
2) ERG 이론
3) 공통점과 차이점
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각
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리더십
-부하로 하여금 스스로 판단하고, 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 키우는 리더십으로 슈퍼리더십을 발휘하기 위해서는 슈퍼리더가 스스로 훌륭한 자아리더의 모델이 되어야 한다.
□ 조직설계와 설계변수
-조직
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