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조직 분위기를 창출하는 것이 중요하다. 이를 위한 효율적인 방안으로서 제시된 피그말리온 효과는 경영의 관점에서 중요하게 검토되어야 하며, 관리자들은 이러한 효과의 순기능을 명심하여 효과적으로 종업원 관리에 적용해야 한다.
최고
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조직의 관리에 있어 중요한 역할을 차지하고 있는 개개인의 행동에 영향을 미치는 요인인 피그말리온 효과(Pygmalion Effect)와 기대이론(Expectancy Theory)에 대해 논문 연구 등을 통해 구체적으로 접근해 보았다. 조직의 목표 달성과 성과 도출은 개
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조직 분위기를 창출하는 것이 중요하다. 이를 위한 효율적인 방안으로서 제시된 피그말리온 효과는 경영의 관점에서 중요하게 검토되어야 하며, 관리자들은 이러한 효과의 순기능을 명심하여 효과적으로 종업원 관리에 적용해야 한다.
최고
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따른 행동의 차이
2. G마켓의 지각 사례
3. 경영의 피그말리온 효과와 실패 신드롬
4. Selection과 지각
5. 삼국지
6. 포드 기업과 지각
7. 기대불일치(고객의 지각)
8. 다면평가
다. 맺음 말
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이론과 개발), 윤성사.
2. 신유근ㆍ백삼균ㆍ한인수(2014), 조직행위론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
3. 버드 해니ㆍ짐 서바스쿠 외 1명(2012), 리더십 카리스마 (세계적인 비즈니스 리더들의 성공 비결), 시그마북스. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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이론\"
개방시스템으로서의 경영조직
참 고 문 헌
네이버 http://www.naver.com/
네이버 용어사전 http://terms.naver.com/
-과학적 관리론, 인간관계론, 시스템이론
블로그
교육행정학 이론의 발달 http://luvpup.blog.me/80063562912
조직과 조직행위론 http://ksg_nest
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사례
1) 성공사례
2) 실패사례
2. 동기부여의 이론에 따른 성공과 실패 이유 분석
1) 동기부여 이론
2) 성공이유
3) 실패이유
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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조직 행동론>, 박영사,
박진호(2001), 『경영학원론』,삼영사
신재정(1994), 「경영학원론」, 서울:법영사
신유근(1982), [조직행위론] , 다산 출판사
양창삼(1993), “ 최신조직이론 ” 서울: 법경사
오석홍.손태원.하태권 편저 / 집필진 : 권기헌.김
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조직행위론 강의자료집, 2008
피어슨 에듀케이션 코리아, 동기부여 제 2권, 2006
네이버 지식백과 참조 [방통대 행정학과 3학년 조직행태론 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고
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조직학개론\' 서울: 박영사, 1996
추헌. 조직행동론. 서울, 형설출판사, 1994
최창현. 조직구조와 혁신의 관계에 대한 연구: 선형구조관계(LISREL) 모형의 적용. 28(2). 1994
최재열, 조직이론의 현재와 미래, (주)학문사
C. I. Barnard, The Function of Executive
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