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조직구조로는 힘들 것이다. 앞으로 특히 보강해야 할 기능은 전략수립에 필요한 연구와 평가기능이다. 따라서 연구와 평가기능을 보강시켜줄 필요가 있으며 인력도 전통적인 행정관리 전문가 외에 인간심리, 성격, 행태, 통계분석 등 비전통
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전략 분석
4) SWOT분석에 의한 마케팅전략의 수립
5) 청호나이스의 마케팅 믹스전략
4. 마케팅커뮤니케이션
1) 광고
2) 판매촉진
3) 홍보
4) 인적판매
- 인적판매 과정
- 판매원의 관리
- 판매원의 보상
- 판
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조직운영, 민간부문 전문가 영입, 인센티브제도와 팀제운영방식 등 행정 이념적인 변화와 더불어 조직과 정책결정 인사부문 등, 한국 행정의 전반적인 곳에서 이러한 새로운 행정이념의 모습을 살펴볼 수 있다.
이는 그 동안 한국의 행정이
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(3)고용보험
(4)연금보험
질문 복지조직의 유형에 속하지 않는 것은?
답변 3
(1)공공조직
(2)준공공조직
(3)영리조직
(4)민간조직
질문 정책참여자의 유형에 속하지 않는 것은?
답변 2
(1)의회 (2)국무총리 (3)행정기관 (4)정당
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조직의 대부분을 차지하게 된다. 즉, 작아진 몸체와 줄어든 공무원으로 업무를 효율적으로 처리할 수 있도록 공무원의 의식과 행태를 개선하고 능력을 발전시키면 국가경쟁력은 증대 될 것이다.
정부가 변하려면 그 속에서 일하는 사람들이
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관리법과 인간관계론
1. 과학적 관리법(고전적 조직이론)
2. 인간관계론 (신고전적 조직이론)
3. 과학적 관리법과 인간관계론의 비교
제16장 행정행태론
1. 개 념
2. 발달배경
3. 특 성
제17장 생태론
1. 개 념
2. Riggs의 Prismatic 사회
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성립과 제특성
제5절 행정이념
제2장 행정현상에 대한 주요접근방법
제1절 과학적 관리론과 인간관계론
제2절 생태론적 접근방법
제3절 행태론적 접근방법
제4절 체제론적 접근방법
제5절 비교행정론
제6절 발전행정론
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조직운영, 민간부문 전문가 영입, 인센티브제도와 팀제운영방식 등 행정 이념적인 변화와 더불어 조직과 정책결정 인사부문 등, 한국 행정의 전반적인 곳에서 이러한 새로운 행정이념의 모습을 살펴볼 수 있다.
이는 그 동안 한국의 행정이
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관리론 중심의 사회복지행정
4) 인간관계론 중심의 사회복지행정
5) 행태론 중심의 사회복지행정
6) 관리과학 중심의 사회복지행정
7) 정책이론 중심의 사회복지행정
8) 행정정보시스템 중심의 사회복지행정
2. 한 국
1)
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관리비용.
내부화의 유형 : 수직적 통합, 수평적 통합, 다각적 통합.
네트워크 조직 [network organization]
⇒조직활동을 자신이 비교우위가 있는 한정된 부문에만 국한시키고, 나머지 활동분야는 아웃소싱(out sourcing)하거나 전략적 제 휴 등을 통해
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