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개설
(2). 디지털 관료 · 디지털 시대
1. 디지털 시대의 도래와 디지털 정부
2. 디지털 시대의 정부 패러다임
3. 디지털 정부의 공무원 상(像)
(3). 벤치마킹
1. 외국의 공무원 교육훈련
2. 민간기업의 교육훈련
(4). 결론
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디지털 관료 키우기 / 함성득, 권기헌, 임동욱 공저 / 박영사 / 2000 Ⅰ. 序論
Ⅱ. 개방형 직위제도의 의의
1. 개방형 직위제도의 개념
2. 개방형 직위제의 도입배경
Ⅲ. 추진경과 및 운영현황
1. 추진경과
2. 대상직위 선정과정
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경쟁력을 고취하기 위해서는 여러 방안이 있을 수 있지만 그 중에 본 보고서는 국가와 노동 쪽의 경쟁력을 상승시킬 방안에 주안점을 두고 그에 따른 대안을 탐구해 봤다.
나의 미래의 그리는 꿈이 정부의 경제 분야에 관료가 되고 싶어서 그
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경쟁력도 달라질 수 있다.
- ‘국가출연연구소 기업경영화기획단’(가칭)을 설치하고 연합연구회 이사회가 나서서 법령을 정비하자. 연구환경의 정보화와 프로젝트 추진에 공개경쟁원리를 적극 도입하자. 연구성과가 고객과 시장에서 평가
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국가경쟁력』, 나남출판 들어가며 … 3
거버넌스의 이론과 접근 … 4
Ⅰ 거버넌스의 개념과 이론의 전개 … 4
1 거버넌스 등장 배경 … 4
2 거버넌스의 개념: 다접근성과 다차원성 … 6
Ⅱ 국가 중심 거버넌스 이론 … 9
1 국가
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