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조직이론, 서울: 박영사, 1981.
정철현, 행정의사결정론, 다산출판사,2001
오세덕, 이명재, 행정관리론, 대영문화사, 2013 1. 서론
2. 의사결정
3. 합리적 모형
1) 합리적 모형의 개념
2) 합리적 모형의 전제 조건
3) 합리적 모형에 대
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과제물에서는 갈등의 개념 및 특징 등 이론적인 부분을 살펴보며, 주변에 일어나는 실제 사례를 바탕으로 어떻게 해결 하였는가에 대하여 알아보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 갈등의 개념
갈등은 조직이나 사회에서 흔히 발견되는 현상이다.
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I. 서 론
어떤 조직이 나아갈 방향을 제시하고 결정을 내릴 수 있는 직위나 그 직위를 가지고 있는 사람의 의사결정은 사회과학의 여러 분야에서 관심을 갖는 주제이다. 어떤 의사결정이 궁극적으로 한 개인이나 특정집단에 의해 내려진다고
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Ⅰ. 서 론
조직이란 개인적 차원에서 달성할 수 없는 목적을 달성하기 위해 여러 사람들로 모인 체계이다. 우리 주변에서도 수많은 조직을 찾아볼 수 있다. 학교라는 조직을 통해 교육을 받고, 개인은 수입을 얻기 위해 회사는 이윤을 추구하
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Ⅰ. 들어가며
의사결정이란 모든 조직은 존속을 위해 항상 환경에 대한 적응능력을 문제시하고 있다. 환경은 항상 변동하기 때문에 항상 그것에 대응한 전략과 전술을 결정할 필요가 있다. 즉, 어떤 목적을 달성하기 위해 몇 개의 행동집합
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Ⅰ. 들어가며
의사결정이란 모든 조직은 존속을 위해 항상 환경에 대한 적응능력을 문제시하고 있다. 환경은 항상 변동하기 때문에 항상 그것에 대응한 전략과 전술을 결정할 필요가 있다. 즉, 어떤 목적을 달성하기 위해 몇 개의 행동집합
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공통적인 체계를 확인하고자 하며 동기를 유발하는 것은 개인에 따라 다르나, 행위를 유발하고 유지하며 종료하는 과정은 같다고 본다.
- 중략 - 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설
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조직에서 발생한 갈등유형과 갈등야기조건
저는 사원에서 중간관리자로 승진하면서 부서이동을 하게 되었다. 저를 중간관리자로 뽑아주신 분은 그룹장이신데 저의 팀장은 팀원 안에서 중간관리자를 뽑고자하셨다.
저는 팀을 위해서 행동하
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조직 이론, 박영사, 2007
이진규 저, 현대 경영학, 2009, 법문사
박상흠, 가치갈등해결을 위한 사회과 의사결정모형의 탐색, 교원대 석사논문, 2008 1.서론
2.의사결정의 개념
3.의사결정의 특징
4.합리적 모형과 점증적 모형의 개념 및 장·단
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조직행위론 강의자료집, 2008
피어슨 에듀케이션 코리아, 동기부여 제 2권, 2006
네이버 지식백과 참조 [방통대 행정학과 3학년 조직행태론 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고
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