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인적자원관리 -이수광·이재섭 - 대왕사
호텔인사관리론 -이순구·서원석 대왕사
호텔경영론 김근종, 대왕사
호텔관광인적자원관리 김대권, 백산출판사 Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 직원모집·채용 및 선발·배치
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인적자원관리 비교··································17
2. 경쟁사와 인적자원관리 비교···································23
3. 결론 및 시사점·········································
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요소 4가지
3. 호텔신라 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 호텔신라 호텔경영전략과 마케팅사례 분석
(1) 마케팅전략 분석
- VIP마케팅
- SNS마케팅
- 브랜드마케팅
(2) 사회공헌활동
(3) 여성고객 타겟전략
(4) 인적
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중에서는 유일하게 미국과 러시아, 일본, 중국의 수반들이 모두 다녀간 호텔로 기록된다.
(4) 인적자원관리 전략
신라호텔은 아웃소싱을 통한 유연한 인력관리를 하고 있다. 외부청소, 보안경비, 룸메이드, 시설설비, 주차관리, 셔틀버스, 기물
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신라면세점은 독립적인 여행을 하는 중국 관광객들이 더 쉽게 방문할 수 있도록 택시비 지원 등의 서비스를 도입하여 고객들의 편의를 향상시키고 있습니다.
(2) 인적자원관리 전략
신라호텔은 효율적인 인력 관리를 위해 아웃소싱을 활용하
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신라’에서 유래한 브랜드선정
호텔 소개
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［제휴호텔］
일본 오꾸라 호텔
유럽 콩코드 호텔
（삼성그룹의 프리미엄）
（Leadings Hotels of the World의 회원）
（독자적 경영기법과 상
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인적 교류 또한 활발하였습니다. 이러한 진취적 기상으로 빛나는 업적을 남긴 신라의 얼은 오늘날 `신라호텔의 세계명문 호텔화`라는 기업이념과도 잘 부합되고 있습니다 1. 신라호텔 기업소개
(1) 신라호텔 개요
(2) 경영철학
2. 신라호
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인적,
물적자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 체제를 갖추고
지속적인 환경개선을 이루어 나가고 있다는 것을 의미한다. 1. 신라호텔 기업소개
2. 신라호텔의 시설
- 서울 신라호텔
- 제주 신라호텔
3. 신라호
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신라호텔의 포지셔닝은 한국적 호텔 이미지 및 삼성이라는 브랜드의 차별화, 우수인재들을 선발/유치하는 인적 차별화에서 찾을 수 있다.
6. 신라호텔 마케팅 4P전략 분석
(1) Product -제품전략
신라호텔은 지상23층, 지하3층의 본관과 영빈관,
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호텔서비스의 발전을 기대할 수 있다. 1. 신라호텔 기업개요
2. 신라호텔 기업 걍약점
(1) 강점
(2) 약점
3. 신라호텔 호텔경영 전략사례연구
(1) 브랜드전략
(2) 인사관리 전략
(3) 고가격전략
(4) 면세점 사업전략
(5) 사회공헌활동
(6)
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