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행정인에게 유인·보상에 의한 동기를 부여하 고 업적·실적평가를 중시함으로써 개혁지향성을 정착시킬 수 있어야 한다.
참고 서적
강신택·김광웅 편
『행정조직 개혁』서울대학교 행정대학원
신형균 저『현대행정학의 이해』선학사
박동
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행정성립 됨
25. 신행정론의 등장배경과 주요 내용
① 등장배경 60년대말 전통적 행정이론으로서는 격변하는 현대의 위기상황에 적절히 대 처할 수 없다는 반성이 나타나게 되었고 신행정론운동이 전개되었다.
② 주요 내용 조직 내부보다는
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행정의적극성:
대표관료제, 개방형 관료제, 책임운영기관 등
Ⅳ행정국가에 대한 반성과 현대행정의 새로운 경향
1.행정국가에 대한 반성
① 자유민주주의의 저해: 행정국가가 등장함으로써 지방자치의 위기가 초래되었으며, 복지국가의 한
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행정론, 공동체, 2019
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론
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조직이론과 관리』2007
허갑수, 변상우, 김학돈, 홍승만 공저『조직행위론』대진, 2007
이평원,『행정조직의 이해』, 책과공간, 2001.
김호섭 외,『조직행태의 이해』, 대영문화사, 2003.
최항순,『新행정조직론』, 대명출판사, 2006.
박운성,『현대
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행정기능에 대한 보조는 단순한 기술적 보조형태로 나타난다.
현대행정이 기술적 전문가에게 사회적 임무를 요망하기에 이르자 당연히 행정 조직 내에서 그들이 점유할 지위문제가 제기된다. 즉, 일반적으로 기술적 전문가로서의 행정관은
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조직체는 다양한 동기부여 요인을 신경 써서 노동자를 관리하며 더욱 적극적인 행동을 하도록 끌어낼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
유영옥, 행정조직론, 학문사, 1997
정상현, 현대행정과 조직사회, 학문사, 1998
김정기, 현대사회의 인간관계론, 학문
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행정조직론』법문사
오석홍저『조직 이론』박영사
류종해저『현대조직관리』박영사
김성호저『행정학개론』교육개발연구원
행정고시학원편 『행정학개론』박문각 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 문
1. 과학적 관리론의 개요
1) 의의
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행정조직의 이해》, (책과공간)
- 유종해(2000), 《현대조직관리》, (박영사)
- 유종해(2006), 《행정의 윤리》, (서울:박영사), Ⅰ. 序
Ⅱ. 행정문화와 관료제의 개념
1. 행정문화의 개념
2. 관료제의 개념
3. 행정문화와 관료제의 관계
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현대조직관리론. 박연호 오세덕 공저. 법문사. 1998
조직관리론. 민진. 대영문화사. 1998
행정조직론. 유영옥. 학문사. 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공관계의 이론적 고찰
1. 공공관계(PR)의 개념
2. 공공관
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